L'ingénierie à visage humain

Le Social

Social CELAD ESN

Une entreprise proche de ses collaborateurs

  • Suivi personnalisé et régulier des collaborateurs
  • Budget consacré à la politique de formation, chaque année, supérieur au minimum légal,
  • Aide à l’installation pour les nouveaux embauchés,
  • Turn over faible,
  • Réactivité d’une structure de proximité,
  • Plus de 95% des embauches signées en CDI (Contrat à Durée Indéterminée),
  • 30 nationalités représentées dans l’entreprise,
  • Egalité des salaires Hommes/Femmes,
  • Plan d’action pour l’Emploi des Salariés âgés,
  • Plus de 170 embauches réalisées sur les 12 derniers mois.
  • Plan Epargne Entreprise, prêts à taux zéro,
  • Plan d’action pour l’Emploi des Salariés âgés
  • Le confort de travail au centre de nos préoccupation (des locaux spacieux, du matériel informatique moderne, un système qualité)
  • Offre Jeune Diplômés (des stages à forte valeur ajoutée débouchant sur une embauche)