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Nos consultants | Carrière et suivi
carrière et suiviLa réussite de CELAD passe aussi par l'évolution de ses consultants. C'est la raison pour laquelle CELAD tient à offrir à ses ingénieurs des perspectives d'évolution à la hauteur des ambitions de chacun. Cette montée en compétences de nos consultants est garantie par différents types d'actions :
En effet, ils ont à leur disposition un interlocuteur privilégié (Responsable Technique ou Ingénieur d'Affaires) auquel ils pourront faire appel en cas de besoin. C'est ce même interlocuteur qui les suivra et les conseillera tout au long de leur évolution au sein de CELAD, notamment dans la mise en place de plans de formation pour renforcer leurs compétences ou pour, au contraire, les élargir à d'autres technologies. Nos Responsables Techniques ont pour mission de suivre les projets de nos consultants. Ce suivi consiste à la fois en un suivi Humain, Fonctionnel, et Technique. Pour ce faire, des réunions périodiques sont organisées en collaboration avec les responsables clients (Directeurs informatiques, Responsables des Etudes, Chefs de projets ...) Dans le cadre de l'Assistance Technique, ce suivi est organisé en moyenne, 1 fois tous les deux mois (partagé entre le suivi de l'Ingénieur d'Affaires et celui du Responsable Technique). La périodicité des réunions est évidemment modulable en fonction de la mission, de l'expérience de l'intervenant, et est décidée en accord avec le responsable projet et les attentes du consultant.
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