Description du poste

Intégré(e) dans les équipes de l’un de nos clients prestigieux du Retail Lillois, vous allez rejoindre l’équipe produit en charge de la gestion des rentes de la plateforme Epargne Retraite Collective.
Vous apporterez de la valeur métier sur la conception des solutions informatiques, sur l’analyse et le suivi de résolution des incidents, ainsi que sur la recette des solutions implémentées.

Vous serez amené(e) à :

– Travailler dans un environnement SCRUM

– Analyser des données et créer des reportings

– Mener des études et analyses des besoins métiers

– Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques

– Assurez le traitement des incidents et des demandes d’assistance

Durant cette alternance, vous serez confronté(e) à différentes technologies (SQL, Langages Flux, Java, et l’interface APIRest), tout ceci, dans un environnement agile.

Environnement technique : SQL, Java, APIRest, Jira

Compétences souhaitées : SQL

Durée : 2 ans (démarrage négociable)

Lieu : Lille

QUI SOMMES NOUS? 

Avec plus de 30 ans d’existence et 1300 collaborateurs (trices), #CELAD est aujourd’hui présente auprès de 250 clients (PME, PMI et grands comptes) sur 2 pôles d’activité : Les systèmes d’information et l’informatique industrielle.

Depuis 2021, l’agence Lilloise #CELAD proposent des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Hauts-de-France. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités : Retail, Automobile, Pharmaceutique, Banque et Assurance, etc… Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqués(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices) et l’accompagnement de nos candidat(e)s, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Réception de votre candidature
2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission
3/ 1er RDV – Échange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission
4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d’affaires ou responsable d’agence)
5/ Décision sur votre candidature