Consultant(e) Lead Test – Automatisation (H/F)

Lyon (03)
Négociable selon le type de contrat
Bac+2/3
Expérimenté

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

 

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Consultant(e) Lead Test – Automatisation pour intervenir chez un de nos clients.

 

Vos principales missions :

– Stratégies de tests : définition de tests acceptance et suivi des tests et/ou exécution

– Piloter le développement de tests automatiques

– Assurer le support technique pour l’automatisation de tests

– Optimiser le Framework de tests automatisés et faire le suivi du reporting des résultats

– Aide à l’analyse des bugs / Investigation, debug

– Réalisation et essai

– Coordination des livraisons des équipes

– Gestions de baselines

– Automatisation des tâches.

– Intégration continue

–  Intégration de logiciels développés dans les différentes équipes

– Documentation

– Respecter les processus métier (cycle de développement, livraisons, faits techniques, etc.)

– Assurer un reporting

– Assurer le support technique.

 

Environnement technique :

– Stratégie de test

– Automatisation / Développement des tests

– Maitrise l’outillage (JIRA / XRAY / CUCUMBER / SELENIUM)

– Environnement LINUX / JAVA 8 & 11 / MongoDB

– Méthodologie Agile

 

Infos à noter :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (nombre de jours à fixer)

 

CELAD :

Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1200 collaborateurs(trices) interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).

Depuis 2006, les 2 entités #CELAD Auvergne-Rhône-Alpes & Bourgogne proposent de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région : Clermont-Ferrand, Issoire, Riom, Lyon, Grenoble, St-Etienne, Valence, Dijon, etc.

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices), ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Doté d’un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidat(e)s avec beaucoup d’enthousiasme et de passion au quotidien.

Donc si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission

3/ 1er RDV : physique, teams ou téléphonique – Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission

4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d’affaires ou responsable d’agence)

5/ Décision sur votre candidature

 

Vos contacts :

– Pauline CONSTANT, Chargée de recrutement

– Katarzyna CHAILLOU, Responsable recrutement

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Référence à rappeler : L.14.92.03.21