Développeur(euse) IoT (H/F)

Rennes (35)
Négociable selon le type de contrat
Bac+2/3
Expérimenté

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

 

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur(euse) IoT pour intervenir chez un de nos clients.

 

Projet : Développement / Intégration / Maintien de solutions embarquées

 

Votre mission : vous interviendrez sur le développement de produits IoT en langage C :

– Participation aux phases de spécifications et de conception

– Mise en place de nouveaux driver pour différents capteurs

– Adaptation de la stack LoRaWAN pour la gestion de différents messages

– Développement C embarqué

– Intégration de nouvelles fonctionnalités

– Maintenance & tests de non-régression

– Correction de bugs

 

Environnement technique :

– Développement logiciel dans le domaine de l’IoT

– Connaissance de la stack LoRaWAN (1.0.3)

– Développement de driver

– Langage C embarqué

– STM32

– GIT/JIRA

– Anglais courant (lu, écrit & parlé)

– Expérience avec l’OS Zephyr (souhaité)

 

Infos à noter :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine)

 

CELAD :

Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1250 collaborateurs(trices) interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).

Depuis 2011, l’entité #CELAD Rennes proposent de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région.

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices), ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Doté d’un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidat(e)s avec beaucoup d’enthousiasme et de passion au quotidien.

Donc si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste

3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions

4/ 2ème RDV avec l’Ingénieur d’affaires ou le Directeur d’agence

5/ Décision sur votre candidature

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Référence à rappeler : R.41.93.03.21