Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (38-42K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, au cœur de sujets stratégiques liés aux services bancaires et à la monétique ? 🚀

Nous recherchons un.e Product Owner pour intervenir au sein d’une équipe agile spécialisée dans la gestion des services aux porteurs de cartes bancaires💻💼

Vous rejoindrez une squad fonctionnelle composée d’un PO, d’un Scrum Master, de Business Analyst IT et de développeurs.

Votre rôle : piloter la vision produit, maximiser la valeur délivrée et représenter la voix des utilisateurs.

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Prendre en main le produit et intégrer rapidement les enjeux métier, sécurité et conformité

– Construire et maintenir une vision produit claire et partagée

– Formaliser les parcours utilisateurs (story mapping)

– Définir et mettre à jour la roadmap 2026, en cohérence avec l’urbanisation du SI

– Gérer un backlog JIRA structuré, priorisé et compris par toutes les parties prenantes

– Rédiger et affiner les User Stories avec le BA & l’équipe de développement

– Veiller à la conformité fonctionnelle des livraisons et à la valeur générée

– Préparer les lots pour chaque PI et s’assurer du respect des engagements

– Être la voix des utilisateurs auprès de la squad

– Aligner les interlocuteurs internes / externes (métier, IT, sécurité, conformité…)

– Communiquer régulièrement sur l’avancement, la valeur délivrée, les gains et les irritants résolus

– Participer activement à toutes les cérémonies agiles

– Contribuer à la montée en maturité du fonctionnement agile

– Accompagner les équipes métier dans l’adoption des nouveautés produit

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Connaissance des processus liés à la fraude, aux litiges et à la gestion des cartes

– Capacité à formaliser des parcours utilisateurs (User Journey / Story Mapping)

– Maîtrise du cadre Scrum (cérémonies, PI Planning, backlog management)

– Pratique confirmée de JIRA (gestion de backlog, priorisation, US, bugs…)

– Très bonne capacité à arbitrer, prioriser et gérer des dépendances

– Outils de ticketing : JIRA

– Outils de documentation : Confluence

– Culture générale SI (architecture, sécurité, conformité)

📍 Situation géographique : Lyon (07)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée