Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📍 Saverne – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Vous aimez transformer des idées en fonctionnalités concrètes et orchestrer la collaboration entre équipes produit et technique ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Product Owner pour intervenir chez un de nos clients, intervenant dans le secteur industriel. 💻💼

Contexte : Vous serez l’interface clé entre les équipes produit et les équipes de développement embarqué, avec pour objectif de structurer la roadmap, prioriser les besoins et maximiser la valeur délivrée par les équipes.

Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯

Vous pilotez la roadmap produit, garantissez l’alignement entre les besoins métier et les contraintes techniques, et facilitez la communication entre toutes les parties prenantes. Votre mission combine stratégie, organisation et suivi opérationnel des développements.

Pilotage produit & priorisation :

– Construire, maintenir et partager la roadmap produit

– Définir et arbitrer les priorités fonctionnelles

– Gérer le backlog produit en lien avec les équipes techniques

Product Ownership opérationnel :

– Recueillir, analyser et challenger les besoins métier

– Rédiger des spécifications fonctionnelles claires (user stories, critères d’acceptation)

– Créer, suivre et prioriser les tickets dans JIRA

– Valider les livrables fonctionnels

Collaboration & agilité :

– Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et les équipes de développement embarqué

– Animer les rituels Agile : rétrospectives, refinements et points de synchronisation

– Faciliter la communication et la coordination entre toutes les parties prenantes

Les compétences que nous recherchons : 🔎

– Expérience solide en Product Ownership et en méthodes Agile/Scrum

– Capacité à structurer une roadmap, arbitrer les priorités et synthétiser les informations

– Maîtrise des outils JIRA et Confluence (ou équivalent)

–  Anglais professionnel courant (échanges oraux et écrits)

– Minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager, idéalement dans un environnement technique avec des équipes embarquées

Situation géographique : Saverne (67)📍

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 3 ans minimum

– 2 à 3 jours de télétravail/semaine

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg📍

Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, l’Énergie, l’Industrie et bien d’autres.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée