Administrateur Kubernetes / DevSecOps (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (03) – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre un environnement technique où l’automatisation, la sécurité et les plateformes cloud sont au cœur des projets ?

Nous poursuivons notre développement et recherchons aujourd’hui un.e Administrateur Kubernetes / DevSecOps pour accompagner l’un de nos clients dans l’évolution et la sécurisation de ses plateformes applicatives.

Dans ce contexte, vous rejoignez une équipe qui intervient sur des sujets à forte dimension infrastructure, industrialisation et sécurité, avec une vraie place laissée aux propositions d’amélioration et aux choix techniques.

Pourquoi ce poste peut vous plaire ?

Vous aimez les environnements où :

– Kubernetes et les sujets DevSecOps ne sont pas “juste des buzzwords”, mais réellement utilisés au quotidien

– l’automatisation et l’industrialisation font partie des priorités

– vous pouvez intervenir aussi bien sur les plateformes, les déploiements que les problématiques de sécurité

– votre rôle ne se limite pas à “maintenir l’existant”, mais vous permet aussi de contribuer aux évolutions techniques et aux choix d’architecture

Le poste s’inscrit dans le cadre du remplacement d’une personne déjà en place, avec un périmètre identifié et des sujets déjà structurés.

Ce que vous ferez concrètement au quotidien

1/ Administrer et faire évoluer les plateformes applicatives

Vous interviendrez sur l’administration et l’évolution des plateformes techniques du périmètre :

– maintien en condition opérationnelle des environnements

– gestion et amélioration des infrastructures applicatives

– intégration des exigences de sécurité dès la conception

– participation aux réflexions d’architecture en environnement DevSecOps

– création et maintien des environnements nécessaires aux différentes phases du cycle de vie des applications

– traitement des vulnérabilités et amélioration continue de la sécurité

– accompagnement des équipes projets sur les besoins d’évolution des plateformes

– analyse et résolution des incidents liés aux applications hébergées

2/ Industrialiser les déploiements et fiabiliser les mises en production

Vous contribuerez également à l’automatisation et à la standardisation des déploiements :

– industrialisation des procédures de livraison

– packaging et intégration des composants du SI

– mise en place et maintien des pipelines de déploiement automatisés

– coordination des mises en production

– validation de l’exploitabilité, des performances et de la documentation technique

3/ Participer à la diffusion des bonnes pratiques de sécurité

La dimension sécurité est centrale sur ce poste.

Vous serez amené.e à :

– contribuer aux standards et guides de développement sécurisé

– sensibiliser les équipes de développement aux bonnes pratiques

– accompagner les développeurs dans l’utilisation des outils

– participer à la veille technologique autour des sujets DevSecOps et sécurité applicative

– garantir le respect des exigences de sécurité du groupe

L’environnement technique :

– Containers / DevOps / Cloud : Kubernetes, Docker (idéalement K3S), Rancher, Ansible, Git, Grafana

– Middleware / Serveurs applicatifs : Apache, Tomcat, WebLogic, WebSphere, IIS, HTTP

– Systèmes & scripting : Linux, Unix, Windows Server, Shell Unix, PowerShell

– Outils & Méthodologies : ITIL V3, Jira, Oracle Data Integrator

– Une connaissance d’AWS serait un vrai plus.

Ce qui nous intéressera chez vous :

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne capable de :

– prendre du recul sur les sujets techniques ;

– aller droit au but et proposer des solutions concrètes ;

– collaborer facilement avec les équipes infra, projets et développement ;

– garder une approche orientée amélioration continue ;

– évoluer dans des environnements exigeants où la qualité et la fiabilité sont importantes.

Vous avez déjà travaillé sur des environnements Kubernetes en production et vous aimez les sujets mêlant infrastructure, automatisation et sécurité ?
Alors il y a de fortes chances que ce poste vous corresponde.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée