Architecte d’Entreprise – Processus Bancaires (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (69) – Limonest – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Et si votre prochain défi consistait à remettre de la cohérence dans un système d’information bancaire complexe ?

Nous recherchons aujourd’hui un.e Architecte d’Entreprise capable de prendre de la hauteur sur les processus métiers, tout en restant connecté.e aux réalités terrain.

Vous rejoindrez une équipe déjà en place, structurée et reconnue au sein d’un grand acteur bancaire.

Votre rôle : aider les équipes à mieux comprendre, cartographier et faire évoluer un produit stratégique utilisé par plusieurs métiers du groupe.

Ici, vous ne travaillerez pas seul.e dans votre coin. Vous collaborerez au quotidien avec des architectes, des équipes de développement, des interlocuteurs métiers et d’autres équipes du groupe.

Pourquoi ce poste peut vous plaire ?

Vous aurez un vrai impact sur des sujets de fond.

Concrètement, vous interviendrez sur des problématiques qui dépassent la simple documentation :

– rendre les processus plus lisibles et plus robustes,

– identifier les fonctions critiques dans des parcours métier complexes,

– faire le lien entre les besoins métier et le système d’information,

– aider les équipes à prendre les bonnes décisions d’architecture.

Ce que vous ferez une fois dans l’équipe :

1/ Vous modéliserez les processus métiers

Vous analyserez les processus existants afin de les formaliser de manière claire et exploitable.

Votre objectif : permettre aux équipes métier et techniques de parler le même langage et de partager une vision commune.

2/ Vous identifierez les fonctions critiques

Vous étudierez les processus pour repérer les fonctions les plus sensibles ou les plus structurantes.

Cela vous permettra de prioriser les sujets d’architecture et d’anticiper les impacts sur le système d’information.

3/ Vous ferez le lien entre les processus et le SI

Vous projetterez les composants du système d’information sur les fonctions et les processus métier.

Autrement dit, vous rendrez visible qui fait quoi, avec quels outils et dans quelles limites.

4/ Vous ferez vivre les référentiels d’entreprise

Vous mettrez à jour les référentiels et la cartographie existante afin qu’ils restent utiles, compréhensibles et utilisables par les équipes.

Vous utiliserez pour cela des outils comme ARIS, MEGA ou d’autres référentiels d’architecture.

5/ Vous documenterez l’existant

Vous structurerez et documenterez les produits, les solutions et les choix d’architecture déjà en place.

L’objectif n’est pas de produire de la documentation “pour la documentation”, mais de créer des supports utiles pour les équipes qui devront maintenir ou faire évoluer le produit.

6/ Vous participerez à la vie du collectif d’architectes

Vous prendrez part au Chapitre des Architectes.

Vous coordonnerez certaines activités, partagerez vos bonnes pratiques et contribuerez à faire progresser le niveau d’architecture de l’ensemble des équipes.

L’environnement dans lequel vous allez évoluer :

Vous intégrerez une équipe agile qui travaille sur un produit majeur du secteur bancaire.

L’équipe est déjà structurée et fonctionne de manière très collaborative. Les échanges avec les métiers sont fréquents. Les sujets avancent vite. Les arbitrages se prennent collectivement.

Ce poste conviendra particulièrement si vous aimez :

– travailler avec plusieurs interlocuteurs,

– challenger des idées tout en restant pédagogue,

– expliquer simplement des sujets complexes,

– faire avancer un collectif plutôt que travailler seul·e.

Ce que nous attendons de vous :

Vous avez déjà travaillé sur des sujets d’architecture d’entreprise et vous êtes capable de prendre du recul sur un système d’information dans son ensemble.

Plus précisément, vous savez utiliser vos compétences pour répondre à des objectifs concrets :

– Vous maîtrisez la modélisation de processus pour représenter des parcours métier complexes et aider les équipes à identifier les points de blocage ou les dépendances.

– Vous utilisez les cartographies fonctionnelles et applicatives pour comprendre comment les différentes briques du SI interagissent entre elles.

– Vous manipulez des référentiels d’entreprise comme ARIS ou MEGA afin de maintenir une vision claire et à jour du système d’information.

– Vous connaissez des frameworks d’architecture comme TOGAF ou BIAN et vous savez les adapter à un contexte bancaire concret.

– Vous êtes à l’aise avec les sujets d’urbanisation du SI, de data management et de conception de systèmes complexes.

– Vous avez suffisamment de culture technique pour dialoguer avec des équipes de développement, d’intégration et de déploiement dans des environnements distribués.

– Vous connaissez les grands modèles fonctionnels bancaires et les principaux design patterns utilisés dans les architectures modernes.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée