Business Analyst Paiement – Secteur bancaire (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (03) – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Et si vous rejoigniez un projet où vos analyses influencent directement des produits de paiement utilisés au quotidien ?

Pourquoi ce poste existe ?

Le produit évolue en continu.
L’équipe a besoin de quelqu’un capable de :

– structurer les besoins

– sécuriser les évolutions

– fluidifier les échanges entre les parties prenantes

Votre rôle : garantir que ce qui est livré correspond exactement à ce qui est attendu.

Ce que vous allez faire au quotidien :

Votre terrain de jeu : le paiement (acquiring), avec des enjeux de fiabilité et de performance.

Concrètement, vous allez :

– Analyser les besoins métiers pour faire évoluer les fonctionnalités liées au paiement

– Travailler avec les équipes pour transformer ces besoins en User Stories claires et exploitables

– Étudier les impacts des évolutions sur les applications existantes

– Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et les faire valider

– Définir les critères d’acceptation pour sécuriser les développements

– Accompagner les développeurs pendant la phase de build

– Participer aux recettes pour vérifier que tout fonctionne comme prévu

– Intervenir sur le support : analyser les incidents, proposer des solutions et suivre leur résolution

Vous êtes présent.e du cadrage jusqu’à la mise en production… et même après.

Votre environnement :

Vous intégrez une squad agile, avec :

– un Product Owner avec qui vous collaborez au quotidien

– des développeurs avec qui vous échangez régulièrement

– des parties prenantes métier à aligner

Ce qu’on attend de vous :

Vous allez utiliser vos compétences pour structurer et sécuriser les évolutions produit.

On cherche quelqu’un qui :

– A déjà travaillé sur la rédaction de spécifications et le découpage en User Stories

– Connaît le domaine de la monétique / paiement (vraiment un plus clé) Est à l’aise dans un environnement Agile (Scrum)

– Utilise Jira pour suivre les sujets

– Comprend les environnements techniques (API REST, Java, Cloud, Linux) pour dialoguer efficacement avec les équipes

Et côté anglais – vous l’utiliserez pour échanger dans un contexte professionnel (réunions, documentation)

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée