Business Analyst – Test / secteur bancaire (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine – 📍 Dijon (21) – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Et si votre prochain projet vous permettait d’avoir un vrai rôle transverse entre coordination des tests, analyse métier et travail en squad agile ?

Nous recherchons aujourd’hui un.e Business Analyst / Test pour rejoindre les équipes de l’un de nos clients du secteur bancaire.

Vous interviendrez au sein du produit Workflows, un environnement où les échanges sont constants entre les équipes métier, les développeurs et les squads produit.

Votre rôle sera central : garantir la qualité des livrables tout en contribuant à l’analyse fonctionnelle des besoins.

Pourquoi ce poste peut vous plaire :

Vous ne serez pas “simplement” en charge d’exécuter des tests.

Ici, vous aurez un rôle clé dans le pilotage qualité de deux squads produit, avec une vraie visibilité sur les sujets et les décisions.

Vous rejoindrez un environnement où :

– les échanges avec les équipes sont quotidiens,

– les sujets évoluent rapidement,

– la qualité logicielle est considérée comme un enjeu produit,

– et où votre capacité à comprendre le besoin métier fera la différence.

Si vous aimez faire le lien entre fonctionnel, recette et delivery agile, vous devriez vous y retrouver.

Ce que vous ferez au quotidien :

1/ Côté tests & qualité

Vous serez le point de référence sur les sujets de recette et de coordination des tests pour les deux squads du produit.

Concrètement, vous allez :

– définir et piloter la stratégie de tests,

– préparer les campagnes de recette,

– rédiger les cas de tests et suivre leur exécution,

– coordonner les échanges avec les équipes projet et produit,

– analyser les anomalies et suivre leur résolution,

– sécuriser les mises en production,

– contribuer à l’amélioration continue des pratiques de tests.

2/ Côté Business Analysis

Vous interviendrez également sur une partie plus fonctionnelle du poste, notamment pour :

– recueillir et clarifier les besoins métiers,

– participer aux ateliers avec les équipes,

– formaliser les exigences fonctionnelles,

– aider les squads à traduire les besoins en solutions concrètes,

– garantir la bonne compréhension des sujets entre métier et technique.

L’environnement dans lequel vous évoluerez :

Vous travaillerez dans un contexte bancaire structuré, avec :

– plusieurs squads agiles,

– des interlocuteurs variés,

– des sujets fonctionnels à fort enjeu,

– et une organisation où la coordination et la rigueur sont essentielles.

Le poste demande donc une bonne capacité d’organisation, mais aussi de la communication et du recul sur les priorités.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée