Chef de projet AMOA (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📍 Strasbourg – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, faire le lien entre différents interlocuteurs et rendre des solutions plus faciles à comprendre et à utiliser ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet AMOA pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire. 💻💼

Contexte : Vous intégrerez une équipe qui conçoit et développe des solutions de paiement afin de faciliter les échanges entre les équipes métier, produit et communication, tout en contribuant à faire connaître les solutions auprès des équipes internes.

L’objectif : permettre aux utilisateurs de mieux comprendre les solutions disponibles, leurs bénéfices et leurs cas d’usage, afin d’en faciliter l’adoption.

Aucune compétence particulière en développement n’est attendue. La mission repose avant tout sur votre compréhension des besoins, vos capacités de communication et votre aisance à accompagner les utilisateurs.

🎯 Aperçu détaillé de vos missions :

Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs aspects complémentaires :

– Recueillir les besoins des équipes internes, comprendre leurs usages et identifier leurs attentes

– Formaliser les besoins fonctionnels pour les restituer clairement aux équipes produit et projet

– Préparer des supports de présentation et de communication : présentations, guides, synthèses et actualités internes

– Présenter les solutions de paiement en expliquant leurs fonctionnalités, leurs bénéfices et leurs cas d’usage

– Organiser et animer des ateliers ou des sessions de présentation auprès des équipes concernées

– Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’appropriation des solutions, puis recueillir leurs retours

– Coordonner les échanges entre les équipes métier, produit, projet et communication

– Suivre les actions engagées et proposer des améliorations pour faciliter l’adoption des solutions

📍 Situation géographique : Strasbourg (67) – 1 jour de télétravail/semaine après 3 mois

🔎 Les compétences que nous recherchons

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en AMOA, accompagnement fonctionnel ou conduite du changement. Vous savez recueillir des besoins, structurer des informations et les restituer de manière claire et synthétique.

Vous êtes également à l’aise pour présenter un sujet, animer des échanges et adapter votre discours à différents interlocuteurs. Votre sens de la pédagogie vous permet de rendre accessibles des informations parfois complexes.

Vous appréciez le travail en transversal et savez faire avancer les sujets en coordonnant plusieurs équipes.

Une connaissance du secteur des paiements ou des services financiers serait un plus, mais elle n’est pas indispensable.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg📍

Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, l’Énergie, l’Industrie et bien d’autres.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée