Data Analyst – Data scientist / BI – secteur bancaire (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

 

Vous aimez transformer la donnée en décisions concrètes ?
Vous avez envie d’intervenir à la fois sur des sujets BI structurants et sur des problématiques digitales orientées parcours clients ?

 

Ici, vous ne serez pas “juste” producteur de tableaux de bord.
Vous interviendrez au cœur des enjeux métiers, en lien direct avec les équipes business, marketing et digitales, avec un réel impact sur le pilotage de la performance.

 

Vous travaillerez sur des environnements robustes (Teradata, MicroStrategy) tout en contribuant à des sujets plus orientés tracking et analyse de parcours web. Une vision complète de la chaîne Data.

 

 

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Le contexte est clair : renforcer le pilotage Data sur des activités BI historiques et accompagner le développement des parcours digitaux.

 

Votre rôle sera double :

– Structurer et fiabiliser les indicateurs de pilotage.

– Exploiter la donnée digitale pour optimiser les parcours utilisateurs.

 

Autrement dit : rendre la donnée utile, actionnable et comprise par les métiers.

 

 

Concrètement, ce que vous ferez au quotidien :

Sur les activités BI :

– Vous travaillerez main dans la main avec les Business Analystes pour identifier les besoins Data lors d’ateliers d’affinage.

– Vous utiliserez SQL (environnement Teradata) pour calculer des indicateurs fiables et les intégrer dans des pipelines de restitution normés.

– Vous construirez des tableaux de bord sous MicroStrategy afin de permettre aux équipes métiers de piloter leur activité en autonomie.

– Vous présenterez vos analyses et expliquerez vos choix méthodologiques. L’objectif n’est pas seulement de produire des chiffres, mais de faire comprendre ce qu’ils signifient.

– Vous contribuerez également à diffuser les bonnes pratiques autour de la gouvernance Data (Data Management, Data Privacy).

 

Sur les activités Data Digital (tracking & analyse) :

– Avec les squads métiers, vous identifierez les besoins de tracking sur les parcours utilisateurs.

– Vous rédigerez les spécifications de marquage et participerez aux phases de recette.

– Vous exploiterez les données issues d’outils comme Tag Commander, Piano Analytics ou Cosmo Survey pour construire des tableaux de bord et réaliser des analyses marketing.

– Vous serez force de proposition : votre analyse devra déboucher sur des pistes concrètes d’optimisation des parcours web.

 

 

Votre environnement :

Vous évoluerez dans un contexte bancaire exigeant, où la fiabilité des données est clé.

 

Les échanges avec les équipes métiers sont réguliers. Vous devrez être capable d’expliquer simplement des sujets complexes et d’adapter votre discours à votre interlocuteur.

 

L’autonomie est réelle, mais vous ne travaillez pas seul : la collaboration avec les BA, les squads digitales et les équipes Data est centrale.

 

 

Ce que l’on attend de vous :

Dans les premiers mois, vous devrez :

– Être capable de produire des indicateurs fiables en SQL sur Teradata.

– Construire des dashboards clairs et exploitables dans MicroStrategy.

– Comprendre les enjeux métiers pour adapter vos analyses.

– Contribuer activement aux sujets de tracking et d’analyse digitale.

 

À terme, vous serez reconnu comme un référent Data capable de challenger les demandes métiers et de proposer des optimisations pertinentes.

 

 

Les compétences clés pour réussir !

– Vous avez déjà travaillé sur des sujets d’analyse Data dans le secteur bancaire et vous comprenez ses contraintes (qualité, sécurité, conformité).

– Vous utilisez SQL pour construire des indicateurs complexes et fiabiliser la donnée.

– Vous avez une expérience concrète de la construction de tableaux de bord (MicroStrategy).

– Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de tracking digital et savez exploiter les données issues d’outils analytics pour produire des recommandations actionnables.

 

Surtout, vous savez faire le lien entre la technique et le métier.

 

 

Situation géographique : Lyon (69) – Limonest 📍

 

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

 

 

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

 

 

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

 

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

 

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

 

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée