Développeur.NET / Angular (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📍 Nancy – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Vous recherchez un projet sur lequel vous pouvez réellement vous investir dans le produit et les choix techniques ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur.NET / Angular pour intervenir chez l’un de nos clients. 💻💼

Rejoignez une équipe Agile qui développe et fait évoluer des applications utilisées au quotidien dans un environnement à fort volume.

🎯 Ce que vous allez faire concrètement :

Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de développement, avec une répartition équilibrée entre le back-end et le front-end :

– 50 % Back-end : développement en C# / .NET Core

– 50 % Front-end : développement en Angular

Concrètement, vous serez amené à :

– concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités

– faire évoluer et maintenir les applications existantes

– analyser les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques

– développer les tests nécessaires et veiller à la qualité des traitements

– identifier et traiter les problématiques de performance

– participer aux choix techniques de l’équipe

– prendre part aux cérémonies Agile

– documenter les développements réalisés

– contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des applications

– suivre la production applicative et les performances des traitements

🛠️L’environnement :

Vous travaillerez notamment avec :

– C#

-.NET Core 6+

– Angular 14+

– SQL Server

📍 Situation géographique : Nancy (54) – 1 à 2 jours de télétravail par semaine

💡 Les compétences que nous recherchons :

Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement Fullstack et vous êtes réellement à l’aise sur les deux volets du poste : C# / .NET Core et Angular.

Nous recherchons surtout quelqu’un capable de prendre en charge un sujet de bout en bout, de comprendre le besoin métier et de travailler efficacement avec une équipe Agile.

La connaissance des architectures microservices sera un plus.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg📍

Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, l’Énergie, l’Industrie et bien d’autres.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée