DevOps / Business Analyst (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (07) – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e DevOps / Business Analyst pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯

– Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes projets.

– Construire et piloter le backlog et la roadmap de l’outillage transverse.

– Concevoir, développer et maintenir les outils, pipelines et composants mis à disposition des équipes.

– Industrialiser et automatiser les pratiques de développement et d’exploitation.

– Standardiser les pratiques DevOps et CI/CD au sein des équipes projets.

– Accompagner les équipes dans l’adoption des services et outils proposés.

– Assurer le support auprès des équipes utilisatrices.

– Coordonner les sujets techniques avec les Lead Tech, architectes et équipes de développement.

– Identifier de nouveaux besoins et axes d’amélioration pour faire évoluer les services proposés.

– Assurer une veille technologique sur les sujets DevOps, Cloud, IA et Platform Engineering.

– Contribuer à la définition des standards techniques et des bonnes pratiques.

– Réaliser des POC et expérimentations pour évaluer de nouvelles solutions.

Les compétences que nous recherchons : 🔎

– 5 ans minimum d’expérience en DevOps

– Maîtrise des pratiques DevOps et CI/CD, GitLab et de la gestion des pipelines

– Maîtrise de Docker, Kubernetes et Helm

– Maîtrise de Terraform, Ansible et de Bash

– Bonne connaissance des environnements Cloud, notamment AWS

– Connaissance du monitoring et de l’observabilité

– Expérience en Business Analysis

– Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins

– Expérience en gestion et priorisation de backlog

– Capacité à animer des ateliers et coordonner différents interlocuteurs

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée