Digital Project Manager / PMO (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📍 Obernai – 🛠 Expérience de 7 ans minimum – 2 jours de télétravail/semaine

Vous êtes passionné(e) par le pilotage de projets digitaux et l’organisation de programmes complexes en environnement international ?
Vous souhaitez évoluer sur des projets stratégiques de transformation digitale ? 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Digital Project Manager / PMO pour intervenir chez un de nos clients, intervenant dans le secteur industriel. 💻💼

Vous interviendrez dans un environnement international et matriciel, en interface entre les équipes métiers, IT et partenaires, avec un objectif clair : garantir la réussite des projets en termes de délais, budget et qualité.

🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions :

– Piloter un ou plusieurs projets digitaux complexes

– Structurer et animer la gouvernance projet

– Définir et suivre les plannings détaillés

– Coordonner les équipes projets pluridisciplinaires

– Piloter les risques, dépendances et arbitrages

– Animer les comités projet et comités de pilotage

– Construire et suivre les KPI de performance

– Produire les reportings et tableaux de bord

– Garantir l’alignement entre IT, métiers et partenaires externes

– Contribuer à l’amélioration continue des pratiques PMO

⚙️ Stack & environnement :

– Projets de transformation digitale à forte visibilité

– Environnement international et transverse

– Méthodologies Agile, Scrum, SAFe

– Collaboration avec des équipes techniques et métiers

🔎 Les compétences que nous recherchons :

Indispensable :

– Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes

– Excellente maîtrise du pilotage transverse / PMO

– Expérience en environnement international

– Forte capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires

– Excellentes compétences en communication et synthèse

– Expérience en méthodologies Agile (Scrum, SAFe)

– Anglais professionnel (documentation et échanges – B2 minimum)

Situation géographique : Obernai (67)📍

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 7 ans minimum

– 2 jours de télétravail/semaine

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg📍

Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, l’Énergie, l’Industrie et bien d’autres.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée