Directeur de projets SI (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 Freelance / Portage – 🏠 3 jours de télétravail / semaine – 📍 Nantes – 🛠 Expérience de 10 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Directeur de Projets pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼

Contexte : Au sein du service Méthode et Accompagnement, l’équipe Méthode et Outillage est responsable de la partie outillée de la méthode projet agile : gestion documentaire, pilotage de projets et produits, et gestion des exigences. Elle conçoit, déploie, maintient et supporte les outils qui accompagnent ces pratiques (Confluence, Jira, plugins associés).

Vôtre role : Vous serez directement rattaché(e) au CTO de la plateforme et interviendrez au cœur de sujets à forts enjeux : vulnérabilités, obsolescence, qualité et sécurité du code, pratiques de delivery et investissements techniques.

Vos principales missions :

1. Structurer le pilotage des sujets d’Excellence Opérationnelle

Vous accompagnez les centres d’expertise et les équipes produits sur plusieurs sujets clés :

• Vulnérabilités : suivre les vulnérabilités critiques, structurer et automatiser les reportings et assurer la coordination entre les équipes sécurité et les lignes produits
• Obsolescence : consolider les différentes visions de l’obsolescence, identifier les risques et suivre les plans d’action avec les responsables produits
• Préparer et co-animer les comités de suivi et produire les synthèses à destination de la direction
• Construire et faire vivre les dashboards de pilotage
• Gestion des secrets : contribuer à l’industrialisation des processus de déploiement et accompagner les équipes dans l’appropriation des bonnes pratiques

2. Améliorer la qualité du patrimoine applicatif

Vous contribuez à donner aux équipes une vision claire de la qualité de leur patrimoine et à faire progresser les pratiques :

• Recueillir les besoins auprès des responsables de domaines et les traduire en indicateurs et reportings pertinents
• Piloter le déploiement et l’industrialisation des outils de qualité de code et de sécurité, notamment SonarQube et Checkmarx
• Faire vivre et promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes de développement

3. Analyser les pratiques et identifier les axes d’amélioration

Vous prenez également de la hauteur sur le fonctionnement de la plateforme :

• Réaliser un diagnostic des pratiques de pilotage des consommateurs de la plateforme
• Cartographier les pratiques de delivery, d’intégration et d’échange
• Identifier les écarts, les irritants et les opportunités de standardisation
• Proposer des pistes d’amélioration concrètes

4. Piloter le Plan Technique

Vous serez également en charge de structurer la collecte et le suivi des besoins techniques :

• Organiser et animer les ateliers de collecte des besoins
• Consolider les demandes et contribuer à leur priorisation
• Assurer le suivi des fiches et du pilotage administratif du plan technique
• Préparer les éléments nécessaires aux instances de décision

Ce que vous apportez :

• Une expérience significative en pilotage de projets IT, gouvernance ou excellence opérationnelle
• Une bonne compréhension des environnements applicatifs et des pratiques de développement
• Une expérience sur des sujets de qualité de code, sécurité, obsolescence ou vulnérabilités
• Une bonne capacité à structurer l’information, construire des indicateurs et produire des reportings
• L’habitude d’animer des ateliers et de travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers variés
• Un excellent esprit de synthèse et une vraie capacité à faire avancer les sujets

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Chez CELAD, l’humain est au cœur de nos préoccupations :

– Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,

– Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,

– Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,

– Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.

📍 Situation géographique : Nantes

🔔 Infos à noter :

– Expérience de 10 ans minimum

– Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)

– Type de contrat : Portage / Freelance

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.