Directeurs de Projets Techniques / Coordinateur (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 6 ans minimum

 

Envie de piloter un programme stratégique de modernisation Data au sein d’un grand groupe assurance ? 🚀

 

Nous recherchons actuellement un.e Directeur.trice de Projets Techniques / Coordinateur.trice pour intervenir dans le cadre d’un programme de transformation majeur chez un acteur reconnu du secteur assurantiel. 💻💼

 

Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯

Dans le cadre de la modernisation d’une Plateforme de Données, vous interviendrez en pilotage transverse sur un programme structurant comprenant :

– Migration d’une plateforme existante (MongoDB / microservices Java) vers une nouvelle solution

– Migration d’un DataLake (Oracle BDA / Spark) vers une architecture modernisée (cloud hybride à confirmer)

– Coordination des équipes Cloud, Architecture, Exploitation, Sécurité et Développement

– Construction et pilotage du planning (chemin critique, jalons, écarts)

– Suivi budgétaire et contribution au cadrage financier

– Reporting multi-niveaux (opérationnel, projet, direction)

– Identification proactive des risques et plans de remédiation

– Appui au pilotage d’une équipe Data récente (9 personnes : CP, Tech Leads, Développeur

 

 

Les compétences que nous recherchons : 🔎

– Pilotage de programmes complexes

– Gestion des risques

– Méthodologies Agiles

– Mise en place et suivi de planification

– Pédagogie & communication exécutive

– Reporting opérationnel & exécutif

– Coordination technique transverse

– Gestion budgétaire

– Conduite du changement

– Gestion de conflits

 

 

Situation géographique : Lyon (69) – Ecully📍

 

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

 

 

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

 

 

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

 

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

 

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

 

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée