Product Owner Assurance (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📍 Strasbourg – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Vous souhaitez piloter un produit stratégique dans le domaine de l’assurance vie, en accompagnant les utilisateurs et en travaillant main dans la main avec les équipes techniques pour maximiser sa valeur ? 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Product Owner pour accompagner notre client dans le secteur des assurances. 💻💼

Vous serez le garant de la valeur produite par votre produit et de la satisfaction des utilisateurs tout au long de son cycle de vie.

🎯 Vos missions au quotidien :

Accompagner les utilisateurs et métiers

– Comprendre les processus métiers et le fonctionnement des utilisateurs dans votre périmètre produit

– Identifier leurs besoins, irritants et attentes avec le soutien des UX designers et des équipes métiers

– Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins et challenger les demandes afin d’assurer la cohérence et la valeur du produit

– Prioriser les besoins en fonction de la valeur apportée aux utilisateurs et participer à la définition de la méthode de priorisation

Collaborer avec l’équipe de réalisation

– Traduire les besoins métiers en backlog clair et structuré, sous forme d’User Stories compréhensibles par l’équipe de développement

– Définir les critères d’acceptation et valider que les solutions livrées répondent aux besoins

– Maintenir le backlog à jour, en intégrant les évolutions, correctifs et nouvelles demandes

– Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe de réalisation pour toute question liée au produit

Planification et visibilité

– Co-construire et actualiser la roadmap produit, en veillant à sa lisibilité pour tous les acteurs concernés

– Communiquer régulièrement sur l’avancement du produit et les prochaines étapes

– Organiser des démonstrations pour partager les résultats et l’évolution du produit

Communication et accompagnement

– Faciliter la communication entre toutes les parties prenantes, internes et externes

– Mettre à disposition la documentation et les informations nécessaires pour le bon usage du produit

– Accompagner les équipes métiers dans la formation et le changement auprès des utilisateurs

⚙️ Outils utilisés :

 – Gestion de projet : JIRA, Confluence

📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

🌟 Profil recherché :

– Expérience : minimum 3 ans en gestion de projets dans le domaine de l’assurance, idéalement en assurance vie

– Maîtrise de l’agilité et des méthodes Scrum

– Connaissances techniques des produits et conditions contractuelles, règles de gestion des contrats, cadre juridique de l’assurance, analyse des besoins clients

– Maîtrise de l’anglais

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg📍

Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, l’Énergie, l’Industrie et bien d’autres.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée