Product Owner IoT (F/H)

Freelance
Portage salarial
Localisation de la mission : Grenoble (38) - Crolles
Agence de rattachement : -
Expérience : 5 ans minimum
Rémunération : 420 à 450 €/j
Niveau d'étude : B+5
Niveau d'expérience : Expérimenté
Posté le : 23 juillet 2026 Je postule
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 1 Ă  2 jours de tĂ©lĂ©travail / semaine 📍 Grenoble (38) – Crolles đź›  ExpĂ©rience de 5 ans minimum

 

Vous aimez les environnements oĂą la technique rencontre le produit ?

 

Vous appréciez autant échanger avec les utilisateurs que travailler avec des équipes firmware, électronique, cloud et mobile ?

 

 

Nous recherchons un.e Product Owner IoT pour piloter le dĂ©veloppement d’une nouvelle gamme de produits de sĂ©curitĂ© connectĂ©s.

 

Votre rôle sera de transformer une vision produit en fonctionnalités concrètes, priorisées et livrées, tout en coordonnant les équipes qui les rendent possibles.

 

Ici, vous n’intervenez pas uniquement sur un backlog : vous accompagnez un produit de sa conception jusqu’Ă  sa mise sur le marchĂ©.

 

 

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Notre client développe une nouvelle génération de solutions de sécurité connectées.

 

L’objectif est clair : proposer des produits innovants, fiables et conformes aux exigences du marchĂ© tout en offrant une expĂ©rience utilisateur fluide.

 

Pour y parvenir, il recherche un.e Product Owner capable de faire le lien entre les besoins métier, les utilisateurs et les équipes techniques afin de transformer les idées en produits concrets.

 

 

Ce que vous ferez au quotidien :

1/ Vous porterez la vision produit

Vous recueillez les besoins des clients, des utilisateurs et des différentes parties prenantes afin de construire une vision claire du produit.

 

Vous transformez ces besoins en User Stories, priorisez les fonctionnalités et veillez à ce que chaque évolution apporte une réelle valeur aux utilisateurs.

 

2/ Vous piloterez le développement du produit

Vous accompagnez le projet de bout en bout :

– prĂ©paration des jalons et du planning

– suivi des dĂ©lais, des risques et des coĂ»ts

– coordination des diffĂ©rentes Ă©tapes : conception, prototypage, tests et industrialisation.

 

Votre objectif : permettre aux équipes de livrer régulièrement un produit de qualité.

 

3/ Vous animerez les équipes Agile

Vous gérez le backlog produit et arbitrez les priorités en tenant compte des enjeux métier et des contraintes techniques.

 

Au quotidien, vous travaillez avec les équipes :

– Firmware

– Electronique

– DĂ©veloppement mobile

– Cloud

– R&D

et participez aux rituels Agile pour maintenir un rythme de développement efficace.

 

4/ Vous contribuerez à la stratégie IoT

Vous participez à la réflexion autour des nouveaux usages liés aux objets connectés :

– maintenance prĂ©dictive

– alertes en temps rĂ©el

– intĂ©gration avec des solutions domotiques

– nouvelles fonctionnalitĂ©s connectĂ©es.

 

Vous rĂ©alisez Ă©galement une veille technologique afin d’alimenter la roadmap produit.

 

5/ Vous fédérerez les équipes

Vous facilitez la collaboration entre les diffĂ©rents mĂ©tiers impliquĂ©s dans le dĂ©veloppement des produits et crĂ©ez les conditions permettant aux Ă©quipes d’avancer ensemble.

 

 

Ce qui fera votre réussite :

Vous avez dĂ©jĂ  pilotĂ© un produit ou un projet mĂŞlant logiciel et systèmes embarquĂ©s, et vous ĂŞtes Ă  l’aise pour dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs mĂ©tier que techniques.

 

Vous utiliserez notamment vos compétences pour :

– transformer les besoins utilisateurs en fonctionnalitĂ©s priorisĂ©es afin d’orienter efficacement le travail des Ă©quipes de dĂ©veloppement

– animer un backlog Agile pour permettre des livraisons rĂ©gulières et crĂ©er de la valeur

– coordonner plusieurs Ă©quipes techniques (hardware, firmware, software, cloud) afin de faire avancer un projet complexe

– suivre un planning, gĂ©rer les risques et arbitrer les prioritĂ©s jusqu’Ă  la mise sur le marchĂ©.

 

Une expĂ©rience dans l’univers IoT, des objets connectĂ©s ou des systèmes embarquĂ©s sera un vĂ©ritable atout.

 

 

Si vous ĂŞtes prĂŞt.e Ă  relever ce dĂ©fi et Ă  contribuer Ă  des projets stimulants, n’hĂ©sitez pas Ă  postuler dès maintenant ! 🚀

 

 

Bienvenue chez CELAD – L’ingĂ©nierie Ă  visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

 

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numĂ©rique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cĹ“ur du projet.

 

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, Ă©nergie…
– Nos mĂ©thodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisĂ©.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

 

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat Ă  125%)

– Participation aux bĂ©nĂ©fices

– IndemnitĂ© de dĂ©placement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillĂ©

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les dĂ©fis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

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