Product Owner Ops (H/F)

CDI / 📍 Lille / 🛠 2 jours de télétravail

Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT Ops, nous recherchons un IT Ops Product Owner pour piloter des produits et projets liés aux infrastructures réseau, dans un environnement international.

Missions principales :

– Animer l’équipe et les rituels agiles

– Faire le lien entre les équipes métiers et techniques

– Construire, gérer et prioriser la backlog

– Co-construire la vision produit et la roadmap avec le Technical Leader

– Piloter le delivery, les déploiements et le suivi du run

– Recueillir, analyser et challenger les besoins

– Animer les workshops avec les différentes parties prenantes

– Suivre les budgets, partenaires et prestataires

– Garantir la qualité, la fiabilité et l’évolutivité des solutions

Les compétences techniques :

Agilité, gestion de projet, ITIL, infrastructure IT, Cloud, On Premise, réseaux, API, gestion de backlog et roadmap produit.

Les compétences clés :

– Première expérience en environnement IT Ops / infrastructure

– Bonne connaissance des environnements Cloud et On Premise

– Expérience dans un contexte Retail et/ou omnicanal

– Bonne culture des systèmes d’information

– Anglais courant indispensable, à l’oral comme à l’écrit

Si vous souhaitez rejoindre un environnement international et piloter des produits au cœur des infrastructures IT, n’hésitez pas à postuler ! 🚀

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

L’agence de Lille a été créée en 2021 à la suite du rachat d’une ESN locale, Sathys, composée d’environ 20 consultants. Elle connaît depuis une croissance soutenue et compte aujourd’hui près de 70 consultants.

Elle accompagne des clients de tous secteurs d’activité, notamment le retail et la banque, sur des projets à forte valeur ajoutée.

L’agence intervient sur l’ensemble de la région Hauts-de-France et étend également son périmètre d’action à la Belgique, grâce à la diversité de ses expertises et de ses clients.

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée