SecOps / Gestion des Incidents Cyber – Secteur bancaire (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (69) – Limonest – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Et si votre prochain challenge consistait à gérer des incidents cyber concrets, dans un environnement bancaire où les enjeux de sécurité sont élevés et les sujets variés au quotidien ?

Nous recherchons aujourd’hui un.e SecOps / Incident Cyber pour renforcer une équipe opérationnelle de 5 personnes en charge de la cybersécurité au quotidien chez l’un de nos clients du secteur bancaire.

Ici, pas de rôle “théorique”.
Vous serez directement impliqué.e dans l’analyse d’incidents, le traitement des alertes SOC, les validations sécurité et l’amélioration continue des contrôles Cyber.

Ce que vous allez trouver sur ce poste :

Vous rejoindrez une équipe qui intervient sur des sujets très opérationnels : incidents Cyber, habilitations sensibles, alertes DLP, contrôles sécurité ou encore demandes liées au réseau et aux flux.

Concrètement, vous aurez un vrai rôle d’analyse et de prise de décision, avec des échanges réguliers avec les équipes métiers, les utilisateurs et les acteurs sécurité.

Le poste combine :

– investigation Cyber,

– analyse technique,

– coordination,

– communication,

– et amélioration continue.

Si vous aimez comprendre ce qu’il se passe réellement derrière une alerte et aller au bout des investigations, vous devriez rapidement vous y retrouver.

Votre quotidien dans l’équipe :

1/ Investiguer et traiter les incidents de sécurité

Vous serez en première ligne sur les sujets de sécurité opérationnelle :

– Analyse des incidents remontés par le SOC, le CERT ou les utilisateurs

– Investigation des alertes issues du SOC Applicatif

– Analyse des logs SIEM pour qualifier les incidents et identifier les impacts

– Traitement et suivi des alertes DLP

– Analyse des comportements inhabituels ou suspects

– Suivi des actions correctives après incident

2/ Gérer les demandes Cyber du quotidien

Vous interviendrez également sur les validations et demandes liées à la sécurité opérationnelle :

– Validation des habilitations sensibles

– Analyse des exceptions aux politiques de sécurité

– Validation des demandes de tests d’intrusion automatisés

– Validation des ouvertures de flux réseau ou web

– Réponse aux demandes sécurité des utilisateurs et des métiers

Vous devrez trouver le bon équilibre entre sécurité, pragmatisme et besoins opérationnels.

3/ Participer aux contrôles et à la surveillance sécurité

Vous contribuerez à renforcer le niveau de sécurité global :

– Mise en place de contrôles de premier niveau

– Analyse des non-conformités

– Suivi d’indicateurs Cyber

– Analyse des rapports de sécurité

– Participation aux actions de Build liées à la sécurité opérationnelle

4/ Faire évoluer les pratiques de l’équipe

La dimension amélioration continue fait aussi partie du poste :

– Mise à jour des procédures et référentiels

– Structuration de la documentation sécurité

– Participation à l’amélioration des processus CyberSécurité

– Partage des sujets et montée en compétence collective de l’équipe

Les compétences qui feront la différence :

Ce poste conviendra particulièrement à quelqu’un qui a déjà travaillé dans un environnement SOC, CERT ou sécurité opérationnelle.

Vous avez l’habitude :

– d’investiguer des incidents de sécurité,

– d’analyser des logs systèmes ou applicatifs,

– de traiter des alertes concrètes,

– et de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en rigueur.

Techniquement, vous êtes à l’aise avec :

– Les environnements SOC et SIEM

– L’analyse de logs sécurité

– Les sujets réseau : DMZ, Firewall, ouvertures de flux

– Les standards ISO 27001 / 27002 / 27005

– Les problématiques d’habilitations et de sécurité opérationnelle

– Excel et les outils O365 pour le suivi et le reporting

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée