Expert SQL Server / Architecte (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 Freelance / Portage – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Nantes – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Expert SQL Server, idéalement ex-DBA intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼

Contexte : Au sein de la Direction Data, vous rejoindrez les équipes basées à Nantes dans un contexte de mise en place de plateformes de données privatives destinées aux équipes de développement des Caisses régionales.

Votre rôle sera central : accompagner les équipes dans leurs choix techniques autour de Microsoft SQL Server, tout en veillant au respect des standards d’architecture, de sécurité et d’industrialisation de l’entreprise.

Un enjeu important vous attend : prendre progressivement le relais de l’expert SQL Server actuellement en place, avec un transfert de connaissances prévu d’ici fin 2026.

Vous évoluerez dans un environnement riche et complexe, au croisement de plusieurs interlocuteurs : équipes Data des Caisses régionales, équipes Infrastructure (CAGIP), squads internes.

Vos principales missions :

Accompagner et conseiller les équipes

• Conseiller les équipes Data sur les modèles et solutions techniques Microsoft SQL Server les plus adaptés à leurs problématiques
• Analyser la complexité de l’écosystème et proposer des solutions robustes, sécurisées et pérennes
• Accompagner les choix d’implémentation auprès des différentes équipes impliquées sur les projets
• Être force de proposition sur les évolutions de l’écosystème

Structurer et industrialiser les pratiques

• Définir les normes et bonnes pratiques CI/CD permettant d’industrialiser les déploiements à l’échelle
• Définir les principes de sécurisation des accès, notamment autour de la minimisation des droits et du durcissement
• Produire les dossiers de choix techniques destinés aux instances décisionnelles
• Enrichir et maintenir la documentation technique dans le WIKI

Transmettre votre expertise

• Produire des supports pédagogiques pour faciliter l’appropriation des concepts et bonnes pratiques par des interlocuteurs aux niveaux techniques variés
• Accompagner la montée en compétence des équipes
• Assurer le transfert de connaissances avec l’expert SQL Server actuellement en place

Anticiper les évolutions techniques

• Analyser les impacts liés aux obsolescences et aux montées de version SQL Server
• Identifier les risques et proposer des solutions permettant de limiter les impacts sur les environnements existants

Votre profil :

Vous disposez d’une expertise avancée sur Microsoft SQL Server et êtes à l’aise dans des environnements techniques complexes.

Vous maîtrisez notamment :

• Les patterns et architectures SQL Server
• Le langage SQL à un niveau avancé
• Les problématiques d’interconnexion avec d’autres SGBD
• Les enjeux de sécurité liés aux bases de données
• Les chaînes de déploiement et pratiques CI/CD
• Les problématiques de migration SQL Server : vous avez déjà participé à des projets de migration réussis

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Chez CELAD, l’humain est au cœur de nos préoccupations :

– Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,

– Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,

– Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,

– Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.

📍 Situation géographique : Nantes

🔔 Infos à noter :

– Expérience de 6 ans minimum

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : Portage / Freelance

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.