Technicien support (F/H)

Portage salarial
Localisation de la mission : Strasbourg
Agence de rattachement : Strasbourg
Expérience : 1 an minimum
Rémunération : TJM : 220-250
Niveau d'étude : B+2
Niveau d'expérience : Débutant
Posté le : 11 août 2026 Je postule
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📍 Strasbourg 🛠 Expérience de 1 an minimum

 

Vous ĂŞtes passionnĂ©(e) par l’assistance technique et aimez rĂ©soudre des problèmes ? Vous avez envie de rejoindre une Ă©quipe oĂą l’humain et le service sont au cĹ“ur des prĂ©occupations ? Nous avons une opportunitĂ© qui pourrait vous correspondre ! 🚀

 

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Technicien Support pour intervenir chez l’un de nos clients. 💻💼

 

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

Assistance utilisateurs : répondre aux demandes et incidents via une permanence téléphonique

– Analyse & rĂ©solution : qualifier les tickets, rĂ©soudre les problèmes de premier niveau ou les escalader au bon interlocuteur

– RequĂŞtes SQL : effectuer des requĂŞtes SQL simples pour rechercher et vĂ©rifier des informations en base de donnĂ©es, notamment dans le cadre de l’analyse et du diagnostic des incidents

– Support technique : installer, configurer et mettre Ă  jour les Ă©quipements (postes, pĂ©riphĂ©riques, logiciels)

– Accompagnement : guider les utilisateurs dans la prise en main des solutions et participer Ă  leur montĂ©e en compĂ©tences

– Supervision & suivi : surveiller l’activitĂ© informatique via des consoles de supervision et transmettre les alertes aux Ă©quipes concernĂ©es

– QualitĂ© & conformitĂ© : respecter les procĂ©dures internes et assurer un contrĂ´le rigoureux des configurations

 

📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

 

Les compétences que nous recherchons 💡 :

Vous avez déjà une première expérience en support ou assistance utilisateurs.

Ce qui fera la différence :

– Votre bonne maĂ®trise des bases du SQL

– Votre sens du service et votre capacitĂ© Ă  communiquer avec diplomatie et patience

– Votre rigueur et organisation : suivre les procĂ©dures, ça vous connaĂ®t !

– Votre aptitude Ă  vous adapter rapidement dans un environnement de grand groupe

 

Si vous ĂŞtes prĂŞt.e Ă  relever ce dĂ©fi et Ă  contribuer Ă  des projets stimulants, n’hĂ©sitez pas Ă  postuler dès maintenant ! 🚀

 

 

 

Bienvenue chez CELAD – L’ingĂ©nierie Ă  visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numĂ©rique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cĹ“ur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg📍

Notre antenne strasbourgeoise propose des missions Ă  forte valeur ajoutĂ©e, au cĹ“ur des rĂ©gions Grand Est et Franche-ComtĂ©. Grâce Ă  notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l’Assurance, l’Énergie, l’Industrie et bien d’autres.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat Ă  125%)

– Participation aux bĂ©nĂ©fices

– IndemnitĂ© de dĂ©placement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillĂ©

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les dĂ©fis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

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