Testeur Mainframe (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📍 Strasbourg – 🛠 Expérience de 6 ans minimum

Vous souhaitez intervenir sur des applications stratégiques liées à la gestion des cartes bancaires ? Vous aimez comprendre les enjeux métiers, sécuriser les évolutions applicatives et accompagner les équipes dans les phases de validation ?  Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Testeur mainframe pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire. 💻💼

Cette mission vous permettra de travailler au sein d’une équipe dédiée aux services liés aux cartes bancaires, sur des sujets mêlant développement Mainframe, tests d’intégration et accompagnement des métiers.

🎯 Ce que vous allez faire concrètement :

Intégré(e) à une équipe en charge des applications monétiques, vous intervenez sur le périmètre des contrats porteur carte.

Votre rôle sera de garantir la qualité des évolutions livrées en participant aux différentes phases de tests et en apportant votre expertise technique et fonctionnelle.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

– Définir la stratégie de tests d’intégration en fonction des évolutions à valider

– Rédiger les plans de tests et préparer les jeux de données nécessaires

– Réaliser les campagnes de tests d’intégration

– Analyser les anomalies détectées et rédiger les fiches associées

– Assurer le suivi des corrections avec les équipes de développement

– Réaliser les bilans de recette d’intégration

– Accompagner les équipes métier lors des phases de recette

– Vérifier le bon fonctionnement des applications après leur mise en production

🛠️ L’environnement technique :

Vous évoluerez dans un environnement Mainframe avec les technologies suivantes :

– COBOL/PACBASE

– JCL

– DB2

– Outils de suivi et de gestion des tests : JIRA, Xray Test Management, Confluence

– Méthodologie Agile Scrum

📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

Quelques infos importantes à retenir :

– 3 jours de télétravail/semaine

💡 Les compétences que nous recherchons :

Vous disposez d’une expérience de 6 ans minimum en développement Mainframe et/ou en tests fonctionnels dans un environnement bancaire.

Une connaissance du domaine monétique, notamment autour du cycle de vie d’une carte bancaire (activation, opposition, services associés, gestion du contrat porteur…), est indispensable.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg📍

Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, l’Énergie, l’Industrie et bien d’autres.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée