Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Et si votre prochaine mission vous permettait de faire bouger les lignes dans le monde de l’Asset Management ? 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant SI – Asset Management pour intervenir chez un de nos clients, dans le domaine d’assurence. 💻💼

Contexte : pourquoi ce poste existe ?

Notre client a initié la montée de version de son outil PMS (notamment JUMP). Ce projet nécessite une phase d’émergence et de cadrage poussée, suivie d’un pilotage rigoureux des spécifications jusqu’à la recette finale.

Ce poste existe pour s’assurer que ce projet ne soit pas seulement bien mené, mais qu’il embarque aussi toutes les parties prenantes dans une dynamique de réussite.

Votre mission :

En phase de cadrage :

– Rédiger les documents clés du projet (brief, contrat)

– Piloter la communication (supports COPIL, COMOP, COPRO)

– Organiser les réunions et en assurer les comptes-rendus

En phase d’exécution :

– Suivre l’avancement qualité / coût / délai

– Suivre les risques, garantir le respect du cahier des charges

– Coordonner les partenaires et fournisseurs

– Gérer la migration des référentiels vers l’outil cible

– Animer la préparation et la réalisation de la recette

En transverse :

– Assurer la qualité globale du projet

– Être le lien avec la DSI : aspects techniques, déploiement, interfaces

– Accompagner les changements pour les utilisateurs finaux

Les compétences que nous recherchons 💡 :

Ce n’est pas une checklist, c’est ce que vous saurez faire concrètement :

– Compréhension métier Asset Management : vous connaissez le Middle Office, les contraintes de conformité, et vous avez déjà travaillé sur des outils comme JUMP

– Rigueur et clarté : vous structurez les informations, vous savez traduire des besoins en spécifications, suivre les étapes, et faire avancer les choses

– Coordination projet : vous êtes à l’aise avec les fournisseurs, vous savez jongler entre les enjeux techniques et fonctionnels

– Sens du collectif : quand un obstacle se présente, vous cherchez une solution, pas un coupable

– Qualité et précision : vous ne laissez pas de zones floues

📍 Situation géographique : Lyon (03)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.