Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (55-65K€) – 🏠 1 à 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Valence – 🛠 Expérience de 15 ans minimum

Et si vous conceviez les cartes qui font tourner des systèmes critiques… et les équipes qui les conçoivent ?

Pourquoi ce poste est ouvert ?

Il ne s’agit pas d’une création, mais d’un passage de témoin : le Responsable actuel quitte ses fonctions, laissant derrière lui une équipe engagée et des projets à forts enjeux.

Votre rôle ? Assurer la continuité technique, tout en apportant votre vision du pilotage humain. Parce qu’au-delà de l’électronique, ce poste est avant tout une mission de leadership dans un environnement industriel exigeant.

Votre mission : piloter la technique et inspirer l’équipe

Côté technique, vous :

– Supervisez la conception des cartes électroniques : analogiques, numériques, mixtes

– Êtes garant.e de la qualité technique des livrables (schémas, nomenclatures, routage, prototypes…)

– Orchestrer les phases de test, validation et diagnostic

– Travaillez en lien étroit avec les pôles mécanique, logiciel et production

Côté managérial, vous :

– Faites grandir votre équipe : accompagnement technique, feedback, montée en compétences

– Créez un cadre clair tout en laissant l’espace à l’autonomie

– Apportez du cadre et du calme dans les pics d’activité

– Donnez du sens, fixez les priorités, et portez la vision à court et moyen terme

– Assurez un reporting précis, aussi bien vers la direction que vers le client

Pourquoi vous allez aimer ce poste :

– Vous pilotez des sujets complexes, à fort enjeu technique

– Vous entrez dans une équipe déjà en place, à taille humaine, compétente, et demandeuse de pilotage

– Vous êtes écouté.e sur les décisions stratégiques et techniques

– Vous bénéficiez d’une grande autonomie, dans un environnement structuré mais souple

– Vous donnez du sens à votre rôle : vous créez les conditions de réussite de vos collaborateurs

Le profil que nous recherchons : nous serions ravis d’échanger avec vous si :

– Vous avez au moins 15 ans d’expérience en conception de cartes électroniques, et vous avez déjà managé une équipe technique — avec envie, pas par accident

– Vous savez poser un cadre clair, créer de la confiance, dire non sans casser l’élan collectif

– Vous êtes à l’aise avec les outils de CAO électronique (Altium, OrCAD, KiCAD…) que vous utilisez avec rigueur et méthode

– Vous comprenez les réalités du terrain industriel : qualité produit, contraintes de production, sécurité des process

– Vous avez une solide culture des tests, validations et diagnostics de défaillances

– Vous pouvez échanger efficacement en anglais technique, notamment avec des fournisseurs ou partenaires internationaux

❌ Ce poste n’est probablement pas pour vous si…

– Vous préférez rester en production plutôt que de piloter des projets

– Vous cherchez un poste purement technique sans volet managérial

– Vous êtes mal à l’aise avec la gestion des priorités, ou les décisions à prendre dans des contextes industriels parfois tendus

📍 Situation géographique : Valence (26)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine – modulable selon les contraintes projet / équipe)

– Type de contrat : CDI

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.