Description du poste

📑 CDI / Freelance / Portage Salarial – 📍 Cergy – 🛠 Expérience de 2 ans minimum

Dans le cadre de son développement et pour renforcer ses équipes, notre client équipementier automobile recherche un.e Ingénieur.e Hardware.

Votre mission : Intégré.e à une équipe technique, vous interviendrez sur le développement hardware des systèmes électroniques embarqués. À ce titre, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie produit.

Vos fonctions :

Spécification & architecture

– Analyser les besoins système et les traduire en spécifications hardware.

– Définir l’architecture électronique en tenant compte des contraintes fonctionnelles, normatives et environnementales.

Conception électronique

– Concevoir des schémas analogiques et numériques (choix composants, dimensionnement).

– Suivre le routage ou l’effectuer selon les projets.

– Intégrer des circuits analogiques (alimentation, filtres, protection, CEM) et des fonctions numériques (microcontrôleurs, mémoires, interfaces série/parallèle).

Tests & validation

– Définir et exécuter les plans de test en labo (fonctionnel, thermique, CEM).

– Utiliser les équipements de mesure pour valider les prototypes et corriger les écarts.

Collaboration technique

– Travailler en interface avec les équipes logiciel, mécanique et industrialisation.

– Participer aux revues de conception et assurer la traçabilité des choix techniques.

Votre profil :

🎓 Formation : Ingénieur en électronique (Bac+5).

💡 Expérience : 2 ans minimum en conception hardware, idéalement dans un environnement automobile.

🔍 Compétences techniques :

– Electronique analogique : filtrage, amplificateurs, montages transistors/diodes, alimentations linéaires et à découpage.

– Electronique numérique : microcontrôleurs, mémoires, bus séries et parallèles.

– Bonus : Connaissance des bus CAN/LIN et des normes spécifiques à l’automobile.

– Outils : Cadence/Orcad, Pspice, appareils de mesure.

Anglais : Technique

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique