Description du poste

📑 CDI (45-55K€) OU Portage salarial OU Freelance – 📍Strasbourg – 🏠Télétravail 2 jours / semaine après 3 mois – 🛠 Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)

Vous souhaitez mettre vos compétences DevOps au service d’une technologie qui impacte directement la santé des patients ? C’est ici que ça se passe ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Lead Devops pour accompagner une startup medtech dans la gestion et la sécurisation de son infrastructure cloud. 💻💼

Votre rôle sera central : garantir la fiabilité de la plateforme, fluidifier la communication entre le développement et l’exploitation, et accompagner notre montée en charge à l’échelle européenne.

🎯 Votre rôle au quotidien :

– Assurer la disponibilité et la fiabilité de la plateforme de production, en veillant à la continuité de service pour les utilisateurs et les patients

– Piloter les prestataires techniques, notamment les hébergeurs certifiés et fournisseurs cloud, en garantissant le respect des engagements et des normes

– Mettre en place et optimiser les outils de supervision pour détecter rapidement toute anomalie et fournir des alertes pertinentes

– Gérer la réponse aux incidents, coordonner les équipes techniques et analyser les causes pour éviter les récidives

– Collaborer avec la sécurité informatique pour assurer la conformité et protéger la plateforme contre les risques

– Organiser et améliorer le dispositif de garde et d’astreinte avec les équipes DevOps et développement

– Accompagner les équipes produit et développement en apportant votre vision opérationnelle pour concevoir des solutions scalables et robustes

⚙️ Les compétences attendues :

– Maîtrise avancée des infrastructures cloud AWS (EC2, ECS, RDS, VPC, etc.)

– Expertise en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)

– Compétences avérées en administration Linux et gestion des incidents

– Mise en place de pipelines (Bitbucket) et automatisation via Python.

– Expérience des outils de monitoring et d’alerte (OpenSearch, CloudWatch)

– Aisance dans la gestion des prestataires techniques et collaboration avec les équipes de développement

– Idéalement, connaissance des exigences réglementaires liées aux dispositifs médicaux (ISO 13485, IEC 62304, HDS, RGPD) ou forte motivation à évoluer dans ce secteur

📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)

– Type de contrat : CDI/Portage salarial/Freelance

– Télétravail : 2 jours / semaine après 3 mois

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations

2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets

3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs 🚀

4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD