Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2,5 jours de télétravail / semaine – 📍 Nantes – 🛠 Expérience de 4 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Android / Jetpack Compose pour intervenir chez un de nos clients, dans secteur bancaire. 💻💼

Contexte : notre client souhaite renforcer une équipe mobile produit.

L’enjeu : continuer à faire évoluer une application Android à forte exposition utilisateur, dans un environnement CI/CD exigeant et sécurisé.

Notre client est clair sur ses attentes : de la qualité, de la maintenabilité, et une vraie culture Dev.

Ce que vous ferez concrètement :

– Développer des fonctionnalités en Jetpack Compose dans une appli déjà bien structurée (MVVM, Clean Architecture)

– Maintenir et faire évoluer le code avec rigueur : tests unitaires, CI/CD, revue de code, outils de qualimétrie

– Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : Produit, QA, UI/UX

Les compétences qu’on attend de vous :

Indispensables :

– Expérience concrète en Jetpack Compose

– Maîtrise de Kotlin, MVVM, Clean Architecture

– Connaissances solides en : RxJava, Navigation Component, Dagger2, ViewModel, LiveData, etc.

– Connaissance de l’environnement CI/CD et testing : JUnit, Mockito, Robolectric, Ktlint, SonarCloud

Bonus bienvenus :

– Une sensibilité à la sécurité mobile (Fortify)

– Un peu de pratique sur Firebase (Crashlytics, Remote Config)

– À l’aise avec les outils design/dev (Figma, Google Play Console)

Avec qui vous allez travailler :

Vous rejoindrez une équipe mobile expérimentée, déjà en place.

L’ambiance : Agile en mode Produit, avec un vrai esprit d’équipe. Les décisions techniques se prennent en commun, avec bienveillance et exigence. Vous pourrez vraiment apporter vos idées.

📍 Situation géographique : Nantes (44)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2,5 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Nantes

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne nantaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute la région le Pays de la Loire.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.