Description du poste

📑 Freelance / Portage Salarial – 📅 Mission de 3 à 6 mois – 📍Sainte-Florine – 🛠 Expérience de 8 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de Projet Industrialisation – Injection plastique pour intervenir chez un de nos clients. Vous ferez le lien avec l’un des fournisseurs qui développe un outil de surmoulage.

Vos principales missions :

– Piloter le développement des outillages DV5R, CPV EB/EP et ETC EB/EP

– Assurer le lien avec les fournisseurs (suivi hebdo, coordination des essais, transport moules, etc.)

– Analyser les rapports dimensionnels, suivre les pièces de métrologie, organiser les tests UAP pour chaque MAP (Molded Article Product)

– Gérer la documentation associée (FDPR, pièces de rechange, etc.)

⚙ Votre profil :

– 8 ans d’expérience minimum en mécanique ou industrialisation outillages injection plastique

– À l’aise en anglais technique (échanges fournisseurs)

– Capacité à piloter en autonomie un projet technique exigeant

– Vous avez déjà encadré le développement d’un moule d’injection plastique ? C’est un vrai plus.

📍 Situation géographique : Sainte-Florine (43)

🔔 Infos à noter :

– Expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire

– Pas de télétravail

– Mission de 3 à 6 mois à partir de septembre

– Type de contrat : Freelance – Portage Salarial

CELAD :

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1750 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Aujourd’hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

📧 ETAPE 1 ­: Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains ! 😎

🔍 ETAPE 2 : Premier contact

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s’agit d’un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste.

📞 ETAPE 3 : 1^er RDV

Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d’en découvrir un peu plus sur CELAD 😉

👩🏻 ETAPE 4 : 2^ème RDV

Maintenant, c’est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d’agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission !

🎯 ETAPE 5 : Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu’il arrive.