Description du poste

📑 CDI – 🏠 1 jour / semaine 📍 Paris – 🛠 Expérience de 2 ans minimum

En tant que QA Fonctionnel Junior, vous contribuerez à assurer la qualité des évolutions d’un progiciel interne d’actionnariat manager. Encadré(e) par des équipes expérimentées (métier, MOA, MOE et support), vous participerez aux différentes étapes du processus de test : de la rédaction des cas de tests à l’exécution, jusqu’à la phase d’homologation.

Votre mission :

– Contribuer à la stratégie de tests fonctionnels, en lien avec les équipes métier et MOA.

– Concevoir et rédiger les plans de tests, cas de tests et jeux de données à partir des spécifications.

– Réaliser les tests fonctionnels manuels sur les évolutions du progiciel.

– Identifier, qualifier et suivre les anomalies rencontrées.

– Assurer la traçabilité entre les exigences, les cas de tests et les résultats.

– Participer aux phases d’homologation et de recette utilisateur.

– Collaborer avec les équipes de développement et de support pour garantir la qualité des livrables.

– Être acteur de l’amélioration continue des pratiques de test

Votre profil :

Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5)

2 ans d’expérience minimum en tant que QA Fonctionnel dans un environnement applicatif.

Compétences attendues :

– Connaissance des méthodologies de test (une certification ISTQB serait un plus).

– Aisance dans la rédaction de plans et cahiers de tests.

– Familiarité avec des outils de gestion de tests (HP ALM / Quality Center apprécié).

– Capacité à comprendre les besoins métier et à travailler en équipe.

– Contexte : évolution d’un progiciel interne d’actionnariat manager, au sein d’une DSI.

– Méthodologie projet : cycle en V, avec une transition progressive vers Agile.

– Outils & technologies : HP ALM, JIRA (ou équivalent), SQL basique pour validation de données.

– Collaboration avec des équipes expérimentées qui favorisent la montée en compétences.

Quelques infos importantes à retenir :

✅ Démarrage : dès que possible

📑 CDI

🕐 Durée : mission long terme

🌍 Télétravail : 1 jr/Week

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique