Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur COBOL (H/F) pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte :

Rejoindre ce projet, c’est évoluer au sein d’un acteur international reconnu de l’ingénierie et du numérique, où innovation et savoir-faire historique se rencontrent. Vous intégrerez une équipe experte, dans un environnement collaboratif et exigeant, qui valorise le partage de connaissances et la qualité des livrables.

Votre mission :

Au sein d’une équipe projet fonctionnant en mode Agile (Scrum), vous serez en charge de :

– Interagir avec la maîtrise d’ouvrage et les utilisateurs pour comprendre et formaliser les besoins.

– Analyser les demandes, tant sur le plan fonctionnel que technique.

– Concevoir, développer et maintenir des programmes en environnement Mainframe (COBOL, CICS, DB2, JCL).

– Réaliser les tests unitaires et d’intégration, garantir la qualité et la fiabilité des développements.

– Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.

– Déployer et suivre les mises en production.

– Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée.

– Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe, dans un esprit de coopération et de partage.

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

– Diplômé(e) idéalement d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.

– Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement COBOL et d’une solide maîtrise des environnements Mainframe (DB2, CICS, JCL, …).

– Rigueur : le détail fait la différence.

– Autonomie : vous avancez avec curiosité et fiabilité.

– Organisation : vous savez prioriser et respecter vos engagements.

Infos à noter :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2  jours TT/semaine)

– Type de contrat : CDI-Freelance-Portage salarial

Situation géographique : Brest (29)

CELAD :

Avec plus de 30 ans d’existence et 1750 collaborateurs (trices), CELAD est aujourd’hui présente auprès de 250 clients (PME, PMI et Grands Comptes) sur 2 pôles d’activité : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.

Depuis 2011, #CELAD Rennes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région. Nos clients bretons nous confient des projets innovants qui participent à façonner le monde d’aujourd’hui et de demain ; et ceux dans plusieurs secteurs : le spatial, la santé, la Télévision numérique, l’automobile, l’IoT mais aussi l’édition de logiciel, le digital, la sécurité… Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs (trices) et la prise en charge de nos candidats. La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien, une fois que vous serez intégré(e) chez nous. Cela est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Agence à taille humaine, nous avons à cœur de créer une belle communauté enflammée par l’informatique et heureux de partager leur passion.

Etre Céladien(ne) c’est intégrer opérationnellement des environnements techniques novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d’une entreprise à forte croissance et partager des moments  de convivialité !

Avantages :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Aide à la recherche de logement

– Comité Social et Economique

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission

3/ 1er RDV – Échange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission

4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d’affaires ou responsable d’agence)

5/ Décision sur votre candidature