Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

DEMARRAGE : Janvier 2026 – 📑 CDI (38-42K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 Télétravail – 50% / début de semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Envie de participer à des projets techniques d’envergure autour de l’intégration et de l’automatisation ?  🚀

Nous recherchons actuellement un.e DevOps Confirmé pour renforcer une équipe technique et accompagner l’évolution d’un environnement à forte visibilité 💻💼

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Participer à l’amélioration continue de l’infrastructure

– Maintenir et faire évoluer les jobs Jenkins et les pipelines CI/CD

– Définir et mettre en place les configurations de déploiement Kubernetes

– Assurer les livraisons en recette et production (gestion des MEP)

– Suivre et améliorer les métriques applicatives et les dashboards Grafana

– Exécuter et optimiser les scénarios de performance

– Maintenir et enrichir l’Infrastructure-as-Code

– Collaborer étroitement avec les équipes techniques (dev & exploitation)

Activités secondaires :

– Rédaction et mise à jour des documentations techniques (PRA, procédures…)

– Contribution aux méthodes de modélisation des données et traitements

– Animation de réunions techniques

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Stack technique : Jenkins, GitlabCI, Ansible, Docker, Kubernetes, Kafka, Linux, Python

– Maîtrise de l’Infrastructure-as-Code, réseaux, systèmes, conteneurisation et VM

– Connaissance des architectures distribuées et monitoring applicatif

– Expérience confirmée en gestion/production d’applications critiques

– Expérience en PRA d’applications

– Bonne communication et capacité à travailler en transverse

– Disponibilité pour des astreintes et horaires étendus si nécessaire

📍 Situation géographique : Lyon (07)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (50% / début de semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée