Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (36-40K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous aimez voir concrètement l’impact de votre code dans des projets stratégiques ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C# / .NET pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼

Ce que vous ferez au quotidien

– Maintenir et améliorer une application existante (exploitation, administration, support et dépannage)
– Développer de nouvelles fonctionnalités sur des applications web et mobiles .NET
– Améliorer la qualité du code (revues, tests unitaires, bonnes pratiques)

Pourquoi ce poste peut vous plaire ?

– Vous travaillerez au sein d’une équipe soudée de 6 personnes déjà en place, où entraide et partage de connaissances sont au cœur du fonctionnement.

– Vous aurez l’opportunité de contribuer à la fois à la maintenance et à l’évolution d’applications web et mobiles, utilisées quotidiennement par des milliers d’utilisateurs finaux.

Les compétences que nous recherchons :

– Indispensable : .NET, C#, ASP.Net MVC, Javascript, gestion de versions (BitBucket ou autre).

– Souhaité : MAUI, DevExpress, IIS, SQL Server, Razor, Entity Framework.

Vous utiliserez ces technologies pour assurer la stabilité de l’existant et accélérer les évolutions de l’outil.

Votre profil :

Vous êtes à l’aise sur tout le cycle du développement logiciel et vous aimez toucher à différents périmètres (web, mobile, back-end).

Vous saurez rapidement vous rendre utile à l’équipe en apportant :

– votre polyvalence technique,

– votre rigueur pour maintenir un haut niveau de qualité,

– et votre esprit collaboratif pour progresser ensemble.

Votre futur environnement :

– L’équipe : 2 MOA + 3 développeurs + 1 alternant, avec un mode de fonctionnement basé sur la proximité et l’entraide.

– Le manager : accessible, orienté résultats, attentif à l’équilibre entre performance et cadre de travail agréable.

📍 Situation géographique : Dijon (21)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée