Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

DEMARRAGE : Janvier 2026 📑 CDI (38-42K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 Télétravail – 50% / début de semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe agile, bienveillante et passionnée par la tech ? 🚀

Vous aimez les environnements collaboratifs, les échanges constructifs et les projets structurants

Alors cette mission est faite pour vous !

Nous recherchons aujourd’hui un Développeur Front-End Angular pour intervenir sur un projet applicatif d’envergure nationale dans le secteur énergie & services 💻💼

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Développer la partie Front-End de l’application (IHM, architecture technique)

– Construire des composants robustes et performants à partir des maquettes et spécifications fonctionnelles

– Assurer le support de l’équipe sur les sujets d’intégration graphique

– Participer au développement des nouvelles features et à leur intégration

– Mettre en place des tests unitaires, d’intégration et de non-régression

– Participer aux réunions et ateliers agiles de l’équipe

– Réaliser des revues de code et challenger les besoins fonctionnels

– Contribuer à la correction des anomalies fonctionnelles et techniques

Les activités secondaires :

– Rédaction et mise à jour de la documentation technique

– Support aux équipes fonctionnelles

– Réalisation de tests croisés

Stack technique  :

– Angular 19

– NgRX

– Jest

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Solide expérience sur Angular et les frameworks modernes

– Maîtrise des outils de build et des bonnes pratiques de développement

– Expérience en intégration graphique et optimisation des performances

– Connaissance des tests unitaires et d’intégration

– Capacité à participer aux revues de code et à orienter la production technique

– Sens du collectif, rigueur et curiosité technique

– Connaissance des bases de l’agilité

– Une expérience sur des projets complexes dans un grand environnement IT est un plus apprécié

📍 Situation géographique : Lyon (07)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (50% / début de semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée