Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (45-55K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 10 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant MOA SI Asset Management pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Contexte :

Notre client fait évoluer ses outils de gestion d’actifs et renforce son pôle MOA pour piloter des projets liés :

– aux progiciels Jump et Soliam,

– aux évolutions réglementaires,

– aux optimisations de process Middle-Office et Compliance.

Votre rôle : sécuriser la compréhension métier, garantir la qualité des livrables et accompagner les utilisateurs vers ces nouveaux environnements.

Votre quotidien : 

1/ Accompagner les métiers :

– Comprendre les besoins Middle-Office ou Compliance, clarifier les enjeux, cadrer les évolutions fonctionnelles

– Vulgariser les impacts SI et faciliter les prises de décision

2/ Piloter la recette :

– Co-construire le cahier de recette avec les équipes métier et IT

– Dérouler les scénarios, documenter précisément les résultats, suivre les anomalies, communiquer l’avancement

3/ Garantir la qualité des livrables :

– Vérifier la conformité fonctionnelle et technique

– Être le point de contact régulier des équipes DSI (pré-requis, environnements, déploiement…)

4/ Conduire le changement :

– Préparer les supports de formation

– Informer, accompagner, rassurer et rendre les utilisateurs autonomes

5/ Piloter ou contribuer à des projets de montée de version :

– Organiser les étapes clés

– Coordonner les fournisseurs et suivre leurs engagements

Les compétences que nous recherchons :

– Une expérience confirmée en MOA Asset Management

– Une bonne compréhension des activités Middle-Office ou Compliance

– La maîtrise d’un PMS : Jump ou Soliam

– La capacité à organiser une stratégie de recette solide, claire, testable

– L’habitude de travailler avec des fournisseurs (suivi contractuel, coordination)

– Le sens du relationnel et une communication fluide avec tous types d’interlocuteurs

– De l’autonomie, de la rigueur, et une appétence pour les environnements exigeants

📍 Situation géographique : Lyon (03)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée