Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (03) – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Et si ton prochain poste te permettait enfin d’avoir un vrai impact sur une refonte IAM de fond ?

Ici, on ne parle pas d’un simple run ou d’un rôle d’exécutant.

Vous interviendrez sur une refonte complète des processus et de la solution IAM, dans un environnement assurance exigeant, avec des enjeux forts de gouvernance, de conformité et de sécurité.

Si vous aimez poser un cadre, structurer, arbitrer et faire le lien entre la tech et le métier, vous êtes clairement au bon endroit.

Pourquoi ce poste existe :

Le client a engagé une refonte globale de son IAM :

– remise à plat des processus,

– évolution de la solution IAM (SailPoint, Varonis),

– modélisation RBAC pour sécuriser et industrialiser les accès.

Pour que ça fonctionne, il faut quelqu’un capable de porter la vision fonctionnelle, de parler IAM avec des équipes techniques et métier, et de transformer les besoins en règles claires et mesurables.

Concrètement, ce que vous ferez au quotidien :

– Vous es le/la référent.e fonctionnel.le IAM au sein du projet,

– Votre rôle ne se limite pas à “suivre” : vous structurez et vous donnez le tempo,

– Vous définissez et formalisez les politiques et procédures fonctionnelles IAM,

– Vous participez activement à la modélisation RBAC et à sa cohérence métier,

– Vous construisez des KPI pour piloter l’efficacité et la conformité des processus,

– Vous pilotez la recette métier, en lien avec les parties prenantes,

– Vous faites le lien entre les enjeux de cybersécurité, les outils (SailPoint / Varonis) et les usages terrain.

Ce poste est fait pour vous si :

– Vous maîtrisez les enjeux IAM et leur traduction fonctionnelle

– Vous avez déjà travaillé avec SailPoint (et idéalement Varonis)

– Vous comprenez les contraintes cybersécurité, conformité et audit

– Vous savez structurer, documenter et défendre des choix

– Vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs métier exigeants

Faites demi-tour si…

– Si vous cherchez un rôle très technique, orienté build ou exploitation pure

– Si vous n’aimez pas écrire, formaliser, cadrer et challenger

– Si vous préfèrez exécuter plutôt que poser une vision fonctionnelle

La suite ?

Si ce rôle vous parle et que vous vous reconnaissez dans ce contexte, ne remettez pas votre candidature à plus tard.

Les projets IAM de cette ampleur sont rares, et celui-ci est déjà bien lancé.

à Postule maintenant, on vous explique le contexte plus en détail très vite.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée