Description du poste

📑 CDI (32-40K€) OU Freelance OU Portage salarial – 📍 Strasbourg – 🏠Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Maintenir une infrastructure critique, résoudre des incidents complexes, automatiser ce qui peut l’être : si c’est votre quotidien idéal, parlons-en !  🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Administrateur Système pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur des assurances. 💻💼

🎯 Vos missions :

Concrètement, vous serez le garant du bon fonctionnement des systèmes. Vous interviendrez à la fois sur la gestion quotidienne de l’infrastructure et sur les évolutions à venir.

Votre quotidien s’articulera autour de ces grands axes :

– Surveiller et maintenir l’infrastructure technique et applicative en condition opérationnelle (supervision, alerting, monitoring)

– Intervenir rapidement en cas d’incident : analyse, résolution ou escalade si besoin

– Répondre aux demandes de support niveau 1 et 2

– Gérer les flux et l’ordonnancement des traitements

– Effectuer des contrôles réguliers sur le système d’information

– Participer aux mises en production, en lien avec les processus de gestion des changements (CAB)

– Assurer la gestion des sauvegardes et des mécanismes de réplication

– Prendre part aux campagnes de mises à jour (patchs de sécurité, montées de version)

– Participer aux projets techniques d’évolution des plateformes

– Et bien sûr, informer les utilisateurs en cas d’incident impactant (transparence, clarté, pédagogie)

⚙️ Environnement technique :

– Systèmes : Linux Red Hat, Windows Server, IBM i (AS/400)

– Virtualisation / Conteneurs : VMware, Docker

– Supervision / Alerting : Zabbix, Dynatrace, OpsGenie

– Automatisation / Orchestration : Git, Ansible, Rundeck, AWX

– Sauvegarde / Sécurité : Veeam, BRMS

– Ordonnancement / Flux : OpCon, GoAnywhereMFT

– Collaboration : Confluence, Jira

🌟 Profil recherché :

– Vous avez une solide expérience en administration système Linux (RedHat) et Windows Server

– Vous savez diagnostiquer un incident et le traiter rapidement, avec méthode (niveaux 1 et 2)

– Vous avez déjà utilisé un outil ITSM, et les bonnes pratiques ITIL vous sont familières

– Avoir déjà touché à OpCon ou à des environnements IBM i (AS/400) est un plus

📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Télétravail 2 jours/semaine au bout de 4 mois

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !🚀

CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.
Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4) La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD.