Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous aimez quand les projets avancent, quand les équipes sont alignées, et surtout quand vos actions ne partent pas dans le vide ?

Alors, vous allez aimer ce qui suit.

Nous recherchons un.e Chargé de pilotage SI transverse – PMO, pour accompagner les équipes d’un grand acteur bancaire dans un programme stratégique à fort enjeu.

Pourquoi ce poste compte :

Vous serez au cœur d’une transformation d’ampleur. Le programme clé de notre client implique une montée en charge forte, des projets métiers et techniques qui s’accélèrent, et un besoin de pilotage clair et structurant. Votre rôle ? Être le point d’ancrage.

Concrètement, vous :

– Collaborez au quotidien avec le Manager de Produit et les Scrum Masters Donnez de la lisibilité sur les projets en cours (qualité, délais, budget, risques)

– Jouez un rôle de facilitateur entre les équipes, les interlocuteurs internes, les enjeux opérationnels

– Apportez du rythme et de la méthode.

Votre quotidien en 5 dimensions :

1/ Planification et organisation

– Vous construisez et mettez à jour le portefeuille de projets

– Vous identifiez contraintes, dépendances et besoins en ressources

2/ Suivi et contrôle

– Vous suivez l’avancement des projets (qualité, coûts, délais)

– Vous veillez à l’application des bonnes pratiques et méthodes

– Vous anticipez les risques et tirez la sonnette d’alarme en cas de besoin

3/ Pilotage budgétaire et RH

– Vous suivez les charges, proposez des ajustements, mettez à jour les budgets

4/ Communication & reporting

– Vous produisez les tableaux de bord, préparez les comités

– Vous rendez l’information claire et utile, au bon moment et aux bonnes personnes

5/ Gouvernance

– Vous contribuez aux feuilles de route et prenez part aux instances de pilotage

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Expérience confirmée sur des fonctions de PMO / pilotage de projets

– Connaissance du secteur bancaire (indispensable)

– Maîtrise des outils : Jira, Clarity, Excel avancé, Power BI ou équivalent

– Capacité à structurer, analyser, vulgariser

– Rigueur, sens du service, leadership calme

Et côté savoir-être ?
Vous êtes fiable, organisé.e, à l’aise dans des environnements exigeants où il faut savoir poser un cadre, challenger les interlocuteurs… tout en gardant un esprit positif.

📍 Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée