Description du poste

La Team Celad Nantes s’agrandit et nous sommes à la recherche d’un Chargé de recrutement en alternance ou stage alterné.

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et prendrez part au développement de notre agence nantaise en recrutant de profils IT/SI pour la région Pays de la Loire.

Missions principales :

Sous la supervision directe du Responsable Recrutement de l’agence, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement :

– Rédaction et diffusion des offres

– Sourcing et identification de candidats sur différents canaux (LinkedIn, jobboards, CVthèques…)

– Préqualification des profils et prise de contact initiale

– Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données

– Préparation et participation à des entretiens

– Contribution à l’amélioration des process de recrutement et de reporting

Vous serez formé et accompagné pour atteindre un niveau d’autonomie complet sur le périmètre d’ici la fin de votre alternance ou stage.

Profil recherché :

– Actuellement en dernières années de formation (Bac+4/5)

– Curieux, rigoureux et sérieux

– Capacité à travailler de manière autonome tout en suivant les process

– Très bon relationnel et aisance à l’écrit et à l’oral

– Intérêt pour le recrutement

– Une première expérience en sourcing, RH ou recrutement est un plus mais pas obligatoire

Situation Géographique : Saint Herblain

CELAD :

Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1992 à Toulouse. Nos 1750 collaborateurs(trices) interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).

Depuis 2007, #CELAD Nantes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble des régions Pays de la Loire et Centre-Val de Loire. Nous travaillons en collaboration avec de nombreux clients exerçant dans différents environnements : industrie, banque & assurance, aéronautique, santé, automobile, IoT mais aussi l’édition de logiciel … Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Agence à taille humaine d’une soixantaine de collaborateurs(trices), nous sommes soucieux de la qualité de nos services et de la relation avec nos consultants(tes) & candidats(tes). Ensemble, nous partageons les valeurs d’entraide, de bienveillance et de transparence.

Être Céladien(ne), c’est intégrer opérationnellement des environnements technico-fonctionnels novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d’une entreprise à forte croissance et partager des moments de convivialité !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact téléphonique de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste

3/ 1er entretien visio : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & présentation en détails du poste

4/ 2ème entretien en physique à l’agence pour rencontrer l’équipe et un dernier échange avec notre Directeur régional.

5/ Décision sur votre candidature