Description du poste

Chef de Projet MOA Digital – Secteur du Tourisme (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 Toulouse – 🛠 Au moins 5 ans d’experience

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet MOA Digital pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur Tourisme 💻💼

Contexte :

Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯

En tant que Chef de projet MOA Web/Digital, vous serez le lien clé entre nos équipes métiers et techniques. Votre rôle : garantir que chaque projet digital atteint ses objectifs, dans le respect des délais et de la qualité. Concrètement, vous :

• Recueillez et formalisez les besoins des utilisateurs et métiers.
• Traduisez ces besoins en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques.
• Suivez et pilotez le planning des projets, en anticipant les risques et en assurant la coordination entre les équipes.
• Testez et validez les livrables pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Proposez des améliorations continues pour nos services et plateformes digitales.

Les compétences que nous recherchons : 🔎

• Gestion de projets digitaux / MOA : rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, suivi de planning et coordination d’équipes.
• Outils de gestion de projet : Jira, Trello, Asana, Confluence ou équivalents.
• Recette et tests fonctionnels : élaboration de scénarios de tests, suivi des anomalies, validation des livrables.
• Analyse de données / suivi business : KPIs, dashboards, reporting pour mesurer l’efficacité des projets.
• Communication et collaboration : capacité à dialoguer avec les équipes métiers, techniques et partenaires externes.

Quelques infos importantes à retenir :

– Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : 📍

Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée