Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous aimez quand les projets avancent avec fluidité, que tout le monde sait où il va, et que chaque décision compte ?
Vous avez le goût du pilotage, le réflexe de la coordination, et ce petit plaisir à voir les équipes avancer ensemble, sans friction ?

Nous recherchons un.e Chef de projet – Paiement pour rejoindre un grand acteur du secteur bancaire. Une mission au cœur des enjeux produits, dans un environnement agile, transverse, et en pleine accélération. 💻💼

Une mission structurante, avec de vrais enjeux produit, au sein d’un environnement agile, transverse et en pleine transformation.
Vous serez au cœur du réacteur, aux côtés du Product Owner, pour faire avancer un projet visible, structuré, et stimulant.

Vos missions au quotidien :

– Piloter le projet de A à Z, en assurant la bonne réalisation des livrables fonctionnels et techniques

– Garantir le respect des engagements en matière de qualité, de performance, de budget, de délais et de sécurité

– Collaborer étroitement avec le Product Owner et le Scrum Master, pour suivre l’avancement, ajuster, arbitrer

– Animer la gouvernance du projet : vous êtes le point de contact principal, celui ou celle qui éclaire les décisions

– Assurer un reporting clair, régulier, utile, et faire circuler les bonnes infos, au bon moment, aux bonnes personnes

Ce que vous apportez à l’équipe :

– Vous parlez la langue des flux de paiements : CAMT053, CAMT054, MT940, CFONB… rien de tout ça ne vous fait peur

– Vous avez déjà piloté des projets techniques dans des environnements Cobol / Pacbase, avec DB2 et JCL

– Vous maîtrisez l’EDI et vous savez comment cela s’intègre dans un système bancaire

– Vous êtes à l’aise avec les environnements agiles et les outils associés : Jira, Confluence, ALMQC, Xray

📍 Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée