Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Technique – JAVA / Agile pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Votre rôle

Vous interviendrez en tant que chef de projet technique au sein d’une squad composée d’une dizaine de développeurs Java, aux niveaux de séniorité variés.

Votre mission principale sera de piloter le projet, accompagner l’équipe et garantir la qualité technique et méthodologique des développements autour de solutions de gestion documentaire et de dématérialisation.

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Gérer le projet dans son ensemble : planning, suivi des livrables, coordination avec les parties prenantes internes et externes,

– Animer et fédérer l’équipe : encadrement, motivation et montée en compétence des développeurs,

– Challenger les choix techniques : être force de proposition sur les architectures, les frameworks et les bonnes pratiques de développement Java,

– Assurer la bonne application des principes Agile (Scrum) : vous serez le.la garant.e du cadre méthodologique, tout en tenant le rôle de Scrum Master,

– Mettre la main à la pâte si nécessaire : soutenir ponctuellement l’équipe sur des points techniques ou des blocages critiques.

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet technique, idéalement sur des environnements Java,

– Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre écoute, et votre capacité à fédérer des profils techniques autour d’objectifs commun,

– Vous maîtrisez les méthodologies agiles (Scrum) et savez les adapter au contexte,

– Vous appréciez les environnements dynamiques, où l’on conjugue exigence technique et collaboration.

📍 Situation géographique : Saint- Etienne (42)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée