Description du poste

📑 CDI (39 – 44K€ brut fixe) – 📍 Toulouse – télétravail partiel 🛠️Expérience d’au moins 5 ans

🎯Contexte et enjeux du poste

Dans le cadre d’un projet de refonte applicative dans le domaine bancaire français, vous intervenez en tant que développeur·se Full Stack NodeJS/ReactJS pour accompagner la transformation d’un outil interne actuellement développé en PHP.

L’objectif de cette refonte est double :

-Migrer vers une architecture moderne basée sur NodeJS et ReactJS.

-Intégrer de nouvelles fonctionnalités vers un environnement SharePoint, en lien avec un système d’intelligence artificielle.

Vous évoluerez au sein d’un environnement agile, structuré, en étroite collaboration avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers.

🛠️Missions principales

-Participer à la refonte de l’application.

-Implémenter des appels API vers un éditeur tiers pour automatiser les contrôles et extractions.

-Développer des interfaces performantes et maintenables en ReactJS.

-Travailler avec les équipes en charge du projet d’intelligence artificielle, afin de rendre exploitable la base documentaire.

-Maintenir une chaîne CI/CD robuste et industrialisée (Bitbucket, Jenkins, XLDeploy, XLRelease).

-Respecter les contraintes liées à la réglementation bancaire, notamment les purges de données.

💻 Environnement technique

-Langages : Frameworks : NodeJS, ReactJS, JavaScript/TypeScript

-Intégration API : REST, Axway API Gateway

-CI/CD : Bitbucket, Jenkins, XLDeploy, XLRelease

-Outils collaboratifs : bureautiques : Office 365, SharePoint Online

-Méthodologie : Agile (Scrum)

👤 Profil recherché

-Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement full stack avec une expertise avérée en NodeJS et ReactJS.

-Vous avez une solide compréhension des APIs REST, des architectures modernes, des environnements CI/CD et des problématiques de sécurité.

-Vous êtes rigoureux·se, autonome, et capable de travailler en environnement réglementé.

-Vous êtes à l’aise pour collaborer avec des interlocuteur·rices fonctionnel·les comme techniques, et appréciez les environnements complexes et structurés.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé