Description du poste

📑 CDI (34-39K€) – Freelance – Portage salariale – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍Toulouse – 🛠 Expérience de 2 ans minimum

Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ?
Bienvenue chez CELAD !  💻

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼

Ce que vous allez faire 💡

Au sein d’une organisation en mode produit, vous serez au cœur des projets et de leur évolution :

– Comprendre les besoins utilisateurs : Qu’ils soient clients ou collaborateurs, leur satisfaction guidera vos développements,

– Travailler en équipe pluridisciplinaire : Développeurs, testeurs, designers UX/UI, Product Owners…

– Adopter les meilleures pratiques : SAFE Agile, Scrum et DevOps sont au programme pour garantir des livraisons fréquentes et qualitatives,

– Voir loin : Vous contribuerez à des produits pensés pour durer, avec une stratégie d’évolution sur le long terme.

Vos missions au quotidien 🎯

Développement :

– Concevoir et développer des modules logiciels adaptés aux besoins métiers

– Réutiliser et optimiser les solutions existantes ou en développer de nouvelles

– Coder, tester et documenter chaque étape de développement

– Garantir la performance et la qualité des livrables en suivant les bonnes pratiques

Maintenance :

– Fournir un support technique continu pour les applications développées

– Assurer les corrections et évolutions nécessaires au fil du temps

Votre environnement technique 🛠️

– Langages : Cobol / SQL

– Base de données : DB2

– Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban)

Profil 🎓

-Vous détenez un diplôme en informatique et avez au moins 2 ans d’expérience dans le développement Cobol.

-Vous appréciez travailler en équipe

-Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus.

Avantages à la clé

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique