Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Et si votre prochaine mission vous faisait vraiment progresser ?

Nous recherchons actuellement un.e Développeur Front – Angular pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

On préfère vous parler de concret : ici, on cherche quelqu’un qui a envie de faire du bon code, dans une équipe où on aime les choses bien faites, avec des interlocuteurs exigeants (mais humains), dans un environnement bancaire où l’industrialisation et la qualité sont prises au sérieux.

Ce que vous allez y gagner 🌟 :

– Un vrai terrain de jeu Angular : vous travaillerez sur des applis critiques avec Angular 17 (et plus si affinités), avec des montées de versions fréquentes et des défis techniques intéressants

– Une équipe bien structurée : rituels agiles, entraide, feedback régulier, documentation propre… tout ce qu’on ne trouve pas partout

– Un projet visible : ce que vous faites a un impact réel (et mesurable), utilisé par des milliers d’utilisateurs internes

Ce que vous ferez concrètement 🎯 :

– Réaliser les évolutions sur les interfaces Angular (version 17 principalement)

– Participer aux montées de version (Angular 9 à 17)

– Maintenir et faire évoluer les applis existantes

– Corriger les bugs (oui, ça arrive partout)

– Documenter les développements pour que tout le monde s’y retrouve

– Participer aux rituels agiles : daily, review, planif, retro…

Le profil que l’on cherche :

On ne vous demande pas d’être « parfait.e ». Mais si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, on devrait bien s’entendre 😉 :

– Vous avez déjà travaillé avec Angular (9 à 17), et vous êtes capable d’expliquer pourquoi certaines pratiques vous font gagner du temps

– Vous êtes à l’aise avec des outils comme JIRA et Confluence

– Vous aimez quand les choses sont bien documentées et maintenables

– Vous savez travailler en équipe et partager vos idées sans imposer votre vision

⚠️ Ce poste ne sera pas fait pour vous si…

– Vous aimez coder dans votre coin sans jamais faire de code review

– Vous préférez travailler sans contact avec les utilisateurs ou les équipes métiers

– Monter de version une app vous donne des sueurs froides

📍 Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.