Description du poste

CDI 💼 – Télétravail partiel possible 🏠 – 📍 Lille – 5 ans d’expérience minimum

Envie d’un nouveau challenge ? CELAD vous attend !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se) Node JS pour rejoindre l’un de nos projets internes à fort potentiel. Si vous aimez créer, optimiser et faire évoluer des solutions modernes dans un environnement agile et bienveillant, lisez la suite ! 🚀

Vos missions :

– Concevoir et développer une application métier utilisée en interne
– Corriger les éventuelles anomalies et assurer la maintenance évolutive
– Piloter les tests et garantir la qualité des livraisons
– Assurer le suivi de la mise en production
– Travailler en équipe en mode Agile/Scrum

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques indispensables :

– Node.js & TypeScript – Maîtrise impérative
– Intégration d’API REST
– Bonne connaissance du Cloud Google (GCP) ☁️
– Culture DevOps appréciée
– Une exposition front est un vrai plus (Vue.js, Angular ou React)
– Anglais technique requis pour évoluer dans un environnement collaboratif international 🌍

📍 Localisation : Lille (59) – télétravail partiel possible selon le contexte projet

Avantages CELAD :

– 15 jours de RTT (salariés avec possibilité de rachat à 125%)

– Prime de participation conséquente

– Indemnité de déplacement (6€ nets/jour pour les salariés véhiculés ou 50% des transports en commun)

– Épargne salariale

– Prime de vacances

– Carte tickets restaurant

– Avance sur salaire possible

Pourquoi rejoindre CELAD ?

CELAD, c’est plus de 30 ans d’expertise dans les systèmes d’information et l’informatique industrielle, une équipe de 1700 passionné(e)s, et plus de 250 clients actifs. Nos projets sont porteurs de sens et à forte valeur ajoutée, dans des domaines variés comme l’énergie, le transport, la finance, l’industrie et bien d’autres.

Chez nous, la technique est au service de l’humain. Bienveillance, proximité et accompagnement rythment notre quotidien.

Notre processus de recrutement :

1. Votre candidature brille ? On vous contacte !

2. Premier échange : vos compétences, aspirations, et présentation des missions CELAD

3. Deuxième entretien avec un(e) Business Manager pour approfondir

4. Go/no-go rapide : si c’est un match, l’aventure commence 🎯

Ensemble, développons des solutions innovantes et robustes. Postulez dès maintenant ! 🚀