Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

DEMARRAGE : Janvier 2026 – 📑 CDI (45-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 Télétravail – 50% / début de semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 6 ans minimum

Envie de rejoindre un projet stratégique dans le secteur de l’énergie ? 🚀

Nous recherchons un.e DevOps / Intégrateur pour intervenir sur un projet d’envergure autour du pilotage et de l’analyse d’un système critique, utilisé par de nombreux utilisateurs métiers et techniques💻💼

Contexte : Vous rejoindrez une équipe de plus de 40 compétences réparties en plusieurs sous-équipes, intervenant sur une plateforme technique et des thématiques variées.

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Déployer les applications sur les différents environnements jusqu’à la mise en production

– Améliorer l’industrialisation et l’automatisation des déploiements (modules Ansible, pipelines Jenkins…)

– Développer et mettre en place des outils pour faciliter le quotidien des équipes (supervision, testing, résilience…)

– Résoudre ou accompagner la résolution d’incidents de production

Activités secondaires :

– Rédiger et maintenir les documentations techniques

– Participer à la modélisation des données et des traitements

– Animer des réunions techniques et métiers

Stack technique et outils 💡 :

– Big Data : Spark, Hive

– Stockage : Oracle, S3 (parquet)

– Langages : Java, Python, PL/SQL, Shell

– CI/CD : Ansible, Terraform, Jenkins, Git

– ETL : Informatica

– Dataviz : Tableau Server

– Ordonnanceur : Control-M

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Expériences significatives en intégration, industrialisation et automatisation

– Scripting Bash / Python

– Jenkins, Ansible, Git

– Maîtrise Linux (RedHat)

– Connaissances observabilité (Grafana, Telegraf…)

– Notions Java et Docker

– Connaissances appréciées : bases de données, Cloud (OpenStack, Terraform), outils collaboratifs (Jira / Confluence)

– Expérience agile et Big Data appréciée

📍 Situation géographique : Lyon (07)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (50% / début de semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée