Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (55-65K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 10 ans minimum

Et si vous pilotiez une Factory agile en pleine transformation ?

Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Directeur de projet IT pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Ce que vous trouverez en prenant ce poste :

Vous rejoignez un client qui repense son organisation autour d’une logique de Factory agile. Objectif : gagner en souplesse, fluidifier les échanges avec la MOA, et mieux livrer.

Vous arrivez au bon moment : tout se met en place. Design authority, comité sponsor, cellule anticipation, PI planning… c’est structuré, mais vivant.

Ce qu’on attend de vous : Aider à structurer, piloter et faire vivre cette organisation.

Vous ne serez pas seul.e : vous accompagnez le manager en place pour poser les bons rituels, coordonner les projets en cours, et garder tout ça performant.

Votre rôle au quotidien :

– Structurer la Factory avec le manager déjà en poste : processus, rituels, instances

– Piloter plusieurs projets IT menés en agilité (Scrum)

– Travailler main dans la main avec les chefs de projets côté MOA et techniques

– Suivre le budget, les risques, la performance

– Réaliser un reporting clair et régulier pour les sponsors projets

Ce que nous recherchons :

– Vous avez déjà vécu une transformation en Factory côté MOA ou IT
– Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle (planning, budget, coordination)
– Vous êtes à l’aise avec les organisations multi-équipes, design authority, PI planning…
– Vous animez des équipes aux profils variés (tech, fonctionnels, produit)
– Vous repérez vite les risques et savez anticiper avec un plan d’action
– Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs variés

Concrètement ? Vous avez peut-être accompagné une DSI dans un virage agile, ou mis en place une organisation multi-projets structurée autour d’une gouvernance partagée.

📍 Situation géographique : Lyon (69) – Ecully

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.