Description du poste

📑 CDI – 🏠 1 jour / semaine 📍 Paris – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Pour notre client dans le domaine bancaire, nous recherchons un développeur C# & React qui participera au développement et à l’évolution de solutions stratégiques de gestion d’actifs.

Vous interviendrez sur l’outil Caraïbes, intégré à la suite logicielle LightTrade (Front-to-Back Asset Management), au cœur des activités de trading et de gestion de portefeuille.

Votre mission :

– Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux nouveaux projets ou aux évolutions.

– Développer des solutions Front-End en React, en interaction avec des API internes.

– Participer aux revues de code et garantir la qualité du développement.

– Assurer une couverture optimale des tests unitaires et fonctionnels.

– Mettre à jour et maintenir la documentation technique.

– Contribuer aux phases de mise en production (migration de données, tests, assistance aux utilisateurs).

– Suivre la production et apporter un support technique de niveau 3.

– Participer à des démonstrations pour les utilisateurs et accompagner leur montée en compétence.

Votre profil :

Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5)

5 ans d’expérience minimum en tant que développeur C# – React en Banque / Finance

Compétences attendues :

– Une première expérience en Finance est exigée

– Front-End : React

– Back-End : API internes C#

– Infrastructure : Environnement Microsoft, CI/CD interne

– Base de données événementielle : Event Store

– Excellente maîtrise du développement React et bonne compréhension des environnements Microsoft.

– Une première expérience dans le domaine de la finance ou de la gestion d’actifs est un atout.

– Rigueur, curiosité, esprit d’équipe et sens du service sont vos principaux moteurs.

Quelques infos importantes à retenir :

✅ Démarrage : dès que possible

💡 Contribuer à des projets à fort impact stratégique

🕐 Durée : mission long terme

🌍 Télétravail : 1 jr/Week

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique